湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位是從事產(chǎn)商品質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量檢定、特種設(shè)備檢測(cè)和標(biāo)準(zhǔn)化信息管理等職能，服務(wù)全省產(chǎn)商品綜合管理和行政執(zhí)法的省級(jí)公益性事業(yè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求，結(jié)合我局事業(yè)單位發(fā)展工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。局機(jī)關(guān)紀(jì)委和招聘單位紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以湖南省考錄公務(wù)員目錄(2018年版)為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位24個(gè);招聘計(jì)劃32名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2018年9月14日上午9：00至9月19日下午17：00時(shí)止。

【9月14日】湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局招聘32人報(bào)名入口

2、報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并將本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)教育部門(mén)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、近期同底彩色免冠1寸電子版照片，應(yīng)聘人員報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料原件的掃描件上傳報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘人員按有關(guān)要求填寫(xiě)本人的報(bào)名信息，提交的信息必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假的，即取消資格。每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，多報(bào)的取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

3、相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以 2018年8月31日為截止日期。

(三)資格審查

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站網(wǎng)站公布。通過(guò)資格初審的人員請(qǐng)自行在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2018年10月8日上午9：00至10月10日17時(shí)止?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資復(fù)審人員名單，通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)有工作單位應(yīng)聘人員的須出具由單位加蓋公章的同意報(bào)考證明原件及相關(guān)材料原件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

(四)考試

1、開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1的比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確定難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減、取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

(1)應(yīng)聘湖南產(chǎn)商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院質(zhì)量檢驗(yàn)崗位2(崗位代碼C-2)：采取結(jié)構(gòu)化面試方式(免筆試)。

面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力等。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取消崗位招聘計(jì)劃。

(2)應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試的方式。按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。閉卷考試。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員的排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力等。

設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分(含50分)，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位，所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)考試成績(jī)，在湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)，無(wú)筆試崗位的以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)實(shí)際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：0731-89967098(局人事處)

監(jiān)督電話(huà)：0731-89967042(局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2018年9月4日