公司介紹：

達州銀行股份有限公司(以下簡稱達州銀行)是由達州市財政發(fā)起，在原達州市城市信用社基礎(chǔ)上改制而成的本土銀行。自成立以來，達州銀行按照“堅持市委市政府的領(lǐng)導不動搖、堅持服務達州不懈怡、堅持創(chuàng)新發(fā)展不停步”的基本思路，以“致遠行、創(chuàng)價值”為核心理念，以“服務小微企業(yè)、社區(qū)居民和縣域經(jīng)濟”為市場定位，鼎力支持達州市經(jīng)濟社會發(fā)展。從2012年起連續(xù)四年成為達州市“十大納稅企業(yè)”之一。

目前，全行下設(shè)34個營業(yè)網(wǎng)點，在崗員工599人。截至2017年末，全行資產(chǎn)總額628億元，各項存款余額356億元，股本30億元，凈資產(chǎn)51.43億元。已成為支持地方經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，我行廣納優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘崗位

產(chǎn)品經(jīng)理(內(nèi)部需求)、產(chǎn)品經(jīng)理(app方向)、java開發(fā)工程師、app開發(fā)工程師、信息安全崗、數(shù)據(jù)維護崗。

二、招聘條件：

(一)基本條件

1、品行端正，遵紀守法，無不良記錄。

2、具有正常履行職責的身體條件。

3、服從達州銀行所屬用工單位對崗位、工作地點的安排和調(diào)整等要求。

4、全日制本科及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)。

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位職責及職位要求詳見附件《科技技術(shù)崗位招聘條件及人數(shù)》

三、工作地址

服從達州銀行所屬用工單位對崗位、工作地點的安排調(diào)整。

四、招聘程序

招聘程序主要包括網(wǎng)上報名、簡歷篩選(資格初審)、線上測評、面試、體檢、背景調(diào)查、正式聘用等環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)具體時間安排將通過短信或電話方式告知。請應聘人員保持手機暢通。應聘人員未按照規(guī)定時間和要求參加的均視為自動放棄。

(一)報名時間

簡歷投遞時間：長期有效。僅受理網(wǎng)上報名，謝絕來電來訪。

(二)報名流程

應聘人員在本行官方網(wǎng)站(http://www.dzccb.com.cn)“公司公告”或“人才招聘”欄目查詢《達州銀行股份有限公司技術(shù)崗位招聘公告》，自行下載《達州銀行應聘登記表》，如實填寫本人信息后，連同“報名資料”電子文檔打包壓縮后以應聘人姓名為壓縮包文件名，發(fā)送至本行招聘郵箱920680499@qq.com

友情提示：發(fā)送簡歷后，所提交信息均不可修改。

(三)報名資料

報名人員需提供的資料有：相關(guān)證書掃描件(身份證、學歷證、學位證、學歷認證報告等原件的掃描件，其中學歷認證報告可提供學歷認證中心出具的報告或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的認證報告。

五、用工形式及薪酬

(一)用工形式為勞動合同制，并按照國家有關(guān)法律、法規(guī)實行試用期管理。

(二)勞動合同制員工除享受國家規(guī)定的各類社會保險和相關(guān)福利待遇外，相關(guān)考核按照《達州銀行股份有限公司薪酬方案》和《達州銀行股份有限公司績效考核辦法》執(zhí)行。

六、注意事項

(一)資格審查始終貫穿招聘和用工過程，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應聘資格;已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任。應聘人員未按照規(guī)定時間和要求參加的均視為自動放棄。

(二)招聘單位對所有報名人員信息予以保密，應聘材料恕不退還。

本次招聘公開發(fā)布的《招聘公告》解釋權(quán)屬達州銀行股份有限公司，必要時，我行有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。