寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓、職業(yè)發(fā)展機會和薪酬福利待遇。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，寧波銀行2018春季校園招聘具體招聘崗位如下:
| 招聘機構(gòu) | 招聘崗位 | 招聘要求 | 人數(shù) | 崗位職責 |
|---|---|---|---|---|
| 總行人力資源部 | 總行培訓生 | 2018年應屆畢業(yè)生，學歷要求：碩士研究生及以上學歷 | 20 | 總行培訓生是指我行通過校園招聘方式選拔的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，經(jīng)過嚴格和系統(tǒng)的全行輪訓后，雙向競聘至總行崗位，為寧波銀行可持續(xù)發(fā)展提供源動力。 |
| 總行科技部 | 總行科技部定向生 | 2018年應屆畢業(yè)生，學歷要求：本科及以上學歷；專業(yè)要求：軟件工程、計算機等相關(guān)專業(yè)。 | 27 | 總行科技部定向生是指我行通過校園招聘方式選拔的計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，培養(yǎng)為金融與科技的復合型人才，主要負責全行信息系統(tǒng)建設(shè)和各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與管理工作。 |
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生 | 2018年應屆畢業(yè)生，學歷要求：本科及以上學歷；專業(yè)不限。 | 50 | 寧波地區(qū)培訓生（慈溪定向）崗位是以寧波銀行總行為單位進行招聘的崗位，指我行通過校園招聘方式選拔的優(yōu)秀本科和碩士畢業(yè)生，經(jīng)過我行系統(tǒng)培訓后先在慈溪支行各業(yè)務(wù)條線從事營銷管理或中后臺工作，未來是總行各職能崗位和支行基層管理崗位的儲備力量。 |
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（寧海定向） | 5 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（余姚定向） | 14 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（象山定向） | 7 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（鎮(zhèn)海定向） | 1 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（北侖定向） | 8 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（奉化定向） | 1 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（慈溪定向） | 14 | ||
| 總行運營部 | 寧波地區(qū)支行綜合柜員 | 136 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 2018年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，畢業(yè)時間原則上不早于2017年9月，不晚于2018年8月，并取得畢業(yè)證、學位證、報到證；如為國外高校畢業(yè)生，須于2018年8月底通過教育部認證。 外派地主要集中在安徽、江西、湖南、湖北、山東等省。 | 100 |
具體招聘信息點擊：2018寧波銀行春季校園招聘1304人公告
一、招聘基本條件
(一)遵紀守法，品行良好，認同寧波銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
(二)性格開朗，樂于合作，具有較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和責任意識，具備良好的心理素質(zhì)及身體素質(zhì)。
(三)國內(nèi)外高校應屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間原則上不早于2017年9月份，不晚于2018年8月底，并取得畢業(yè)證、學位證、報到證，開始全職工作，如為國外高校畢業(yè)生，必須于2018年8月底通過教育部學歷認證。
(四)歡迎跨專業(yè)同學報考。
(五)身體健康，符合我行親屬回避政策。
面試：應聘者經(jīng)資格審查及簡歷初選后，由各招聘機構(gòu)進行面試;
二、 注意事項
(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，寧波銀行有權(quán)取消其應聘資格。
(二)招聘過程中，寧波銀行將通過應聘者在線報名時填寫的聯(lián)系方式(包括手機、e-mail郵箱等)與本人聯(lián)系，請應聘者保持通訊通暢。
(三)我行將對所有應聘信息嚴格保密，應聘材料恕不退還，謝絕來訪電話。
(四)如在網(wǎng)申期間崗位已招滿，該崗位將隨時撤銷。
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