一、本行簡介

遂寧銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，依法設立的股份制商業(yè)銀行，歷經(jīng)“城市信用社——遂寧市商業(yè)銀行——遂寧銀行”三個發(fā)展時期，至今已有30余年發(fā)展歷史。成立以來，遂寧銀行始終秉承“德載金融、富國惠民”的歷史使命，以“智造便捷好銀行”為發(fā)展愿景，以“時刻相伴、遂您心愿”為服務理念,服務區(qū)域經(jīng)濟，服務小微和“三農(nóng)”企業(yè)，現(xiàn)已成為中國西部具有重要影響力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

我行現(xiàn)正實施“國際化業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融、高端私人財富管理”的戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展，已在成都、綿陽、資陽、遂寧等地開設近40家營業(yè)機構。遂寧銀行將以成渝國家級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革試驗區(qū)和四川天府新區(qū)建設為契機，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極整合各類優(yōu)勢資源，構建科學合理的金融資產(chǎn)組合結構，建立高素質的人才團隊，打造以互聯(lián)網(wǎng)金融為引領，創(chuàng)新金融服務為核心，傳統(tǒng)信貸業(yè)務為基礎，國際化和全球化為追求，立足成渝、放眼西南、走向國際的現(xiàn)代化商業(yè)銀行!未來，遂寧銀行將在新的起點上，以更優(yōu)異的業(yè)績，不斷超越，服務民生，造福社會!

本行連續(xù)七年名列遂寧市納稅前三強，服務近百萬客戶，四千多家小微企業(yè)，先后榮獲“遂寧市依法誠信納稅先進企業(yè)”、“四川省五一勞動獎狀”、“四川服務業(yè)企業(yè)100強”、“中國最佳服務商業(yè)銀行”、“全國支持小微企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“中國區(qū)域性商業(yè)銀行最佳手機銀行成長獎”等多項殊榮。

德載金融，富國惠民，我們的發(fā)展源于堅守信念，超越自我，我們的未來需要優(yōu)秀的人才和杰出的團隊，遂寧銀行誠邀你的加入!

二、招聘基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、遵紀守法、無不良記錄;

(二)學歷要求：應聘者第一學歷需為2018屆全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(博士可為非應屆);

(三)身心健康，具有正常履行工作職責的身心條件;

(四)責任心強，無任何違法違紀違規(guī)等不良記錄;

(五)獲得專業(yè)類等級證書、英語四(六)級證書、優(yōu)秀學生干部、獎學金獲得者、體育藝術特長者優(yōu)先;

(六)符合本行招聘人員親屬回避政策要求。

三、招聘崗位及人數(shù)

綜合柜員崗

1.招聘人數(shù)：70人(總行營業(yè)部9人，成都分行10人，德陽分行(籌)4人，綿陽分行6人，廣安5人，資陽分行6人，簡陽支行4人，射洪支行7人，安居支行2人，蓬溪支行4人，大英支行2人，樂至支行6人，安岳支行5人)。

2.任職要求：要求形象氣質佳，年齡26周歲以下，男生身高170cm及以上，女生身高160cm及以上;具有較強的親和力和溝通表達能力，營銷能力。

3.培養(yǎng)路徑及發(fā)展方向： 一是客戶經(jīng)理條線(大堂經(jīng)理(實習)-綜合柜員-個人客戶經(jīng)理-公司客戶經(jīng)理-管理崗位)，二是運營/財務條線(大堂經(jīng)理(實習)-綜合柜員/個金專員-會計主管-網(wǎng)點支行行長-運營/財務條線崗位-管理崗位)。新員工錄用后在柜員崗位工作2年后，經(jīng)公開競聘符合條件者均可調整至其他管理條線崗位，特別優(yōu)秀者及轉客戶經(jīng)理條線不受上述時間限制。

4.工作地點：各分支行。

四、員工培養(yǎng)/培訓

(一)本行一貫重視對人才的培養(yǎng)工作。目前，本行擁有博士10余人，碩士研究生120余人，招聘海外留學工作經(jīng)歷人才16人，中高級專業(yè)技術及管理人才300余人。

(二)本行設立金融研究院，在職研究員20余人;設立國際業(yè)務團隊，人數(shù)達20余人;后備管理干部(管培生、經(jīng)理、高級經(jīng)理)80余人，并先后赴香港、新加坡和美國等地區(qū)、國家的銀行交流學習。

(三)本行與西南財經(jīng)大學等高校合作，簽訂實訓基地戰(zhàn)略合作協(xié)議，在產(chǎn)-學-研和人才培養(yǎng)各個方向開展全面合作。

(四)新入職博士/碩士及特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生納入后備資源庫管理，指定業(yè)務導師，與管培生一起參加各類培訓，并選拔參加出國培訓。員工每周培訓時長大于1小時。

(五)進修培訓：本行注重提升員工理論知識水平，選拔4批次60余人公費參加在職研究生深造學習，獲得學位證書另行獎勵5000元;行內培訓不少于2次/周;管培生還將發(fā)放學習資料費和培訓費。

(六)本行每季度組織一次集體活動，增強團隊凝聚力。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)申。具體報名時間為2017年12月20日-2017年12月31日。網(wǎng)申地址：http://xyz.51job.com/external/others/login51.aspx?ctmid=47dcc938-05a5-4db2-9563-5752b5f37438&jobid=d709317c-415b-4399-90ee-5502c4a91792&prd=&prp=&cd=&cp=&ruid= ，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。宣講會將同時在高校舉行，敬請期待。

(二)簡歷篩選。本行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

(三)面試、簽訂三方協(xié)議、實習、體檢、面試初試、復試將在1月舉行，具體時間地點另行通知，請及時關注。

(四)錄用。2018年應聘者畢業(yè)后正式入職報到。

六、薪酬福利

(一)薪酬待遇：薪酬待遇優(yōu)厚，對本行業(yè)務發(fā)展做出特別貢獻且能獨擋一面者不受約束，可采用協(xié)議工資制確定薪酬。

(二)五險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病醫(yī)療保險等社會險種、住房公積金。

(三)員工假期：雙休日、法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、喪假等。

(四)工會活動：每季度組織開展工會活動，并有工會福利和工會禮品。

(五)員工關懷：各類津貼(交通費、旅游費、書報費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、特殊崗位津貼、誤餐補貼、勞保費、行齡補貼等。

(六)安家費：所招聘博士/碩士研究生為本行指定6所高等院校(及世界排名前50名大學)優(yōu)秀畢業(yè)生和本行急需專業(yè)人才，可按照本行規(guī)定領取安家費6萬元/人。

(七)為博士發(fā)放學歷補貼3000元/月，碩士發(fā)放學歷補貼1000元/月。

七、相關聲明

(一)本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式，每位應聘者最多可申請報名2個工作機構，并按照提示填報1個崗位意向。

(二)應聘者申請報名時需選擇一個筆試意向城市(成都/重慶)。報名截止前，應聘者可以更改應聘機構和筆試城市意向。

(三)招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通，并及時回復有關信息。

(四)本行對應聘者材料嚴格保密，應聘人員應如實填報各種相關信息，確保真實有效，如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為，我行將取消其應聘資格;應聘人員填寫的“畢業(yè)院校”名稱和“具體專業(yè)”應與畢業(yè)證書相一致。

(五)應聘人員的學歷學位證書均須在2018年7月30日前獲得;境外應屆畢業(yè)生應在2018年7月30日前取得教育部留學服務中心國外(境外)學歷學位認證。

(六)應聘者的社會實踐經(jīng)歷和實習經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷，計算工作經(jīng)歷截止日期為報名之日。

(七)本選聘公告所有信息以本行官方網(wǎng)站發(fā)布為準。

(八)本行有權根據(jù)報名情況，調整名額或取消個別崗位的選聘工作，并對整個選聘活動有最終解釋權。

(九)我行秉承公平公正的招聘原則，無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費用，如以任何形式收到招聘付費信息，請勿相信。

聯(lián)系人：吳女士 聯(lián)系電話：0825-2230422