根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，結(jié)合我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開招聘專職少數(shù)民族輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.有較高政治素養(yǎng)，中共黨員或中共預(yù)備黨員;

3.工作責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通管理;

4.少數(shù)民族，熟練掌握維吾爾語和漢語;

5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和崗位所需要的專業(yè)或技能;

6.具有良好的品行;

7.年齡不超過30周歲(1987年11月30日以后出生);

8. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

9.在校期間有學(xué)生干部經(jīng)歷的優(yōu)先。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

(一)報(bào)名與資格審核

報(bào)名時(shí)間：11月10日-11月21日

報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷及身份證(正反面)、本人所在黨組織出具的黨員或預(yù)備黨員證明(加蓋公章)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表)掃描件發(fā)送至郵箱：sxjy@haust.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“本人姓名—畢業(yè)學(xué)校—少數(shù)民族輔導(dǎo)員”。

報(bào)考人員要確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人自負(fù)。

學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員遞交的材料進(jìn)行資格審核，通過資格審核進(jìn)入考核人員的名單在學(xué)校網(wǎng)站(www.haust.edu.cn)最新通知欄發(fā)布。

(二)應(yīng)聘考核

根據(jù)報(bào)名情況確定考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。

考核結(jié)束后，考核成績(jī)由高到低排序，于7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站最新通知欄發(fā)布，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢考察人員名單。

(三)體檢考察

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))。

學(xué)校根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人員，并采取適當(dāng)方式組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，考察周期至少為5個(gè)工作日。

(四)公示與聘用

根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息在校園網(wǎng)最新通知欄發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

咨詢電話：

0379-64231445 15838882998

0379-64231913 13683791576

0379-64231940 13838816310

監(jiān)督電話：0379-65627336

學(xué)生工作處 人事處

2017年11月10日