為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育事業(yè)建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和綦江區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局《關(guān)于印發(fā)綦江區(qū)組織人事聯(lián)席會(huì)議制度等三個(gè)文件的通知》(綦委組〔2017〕26號(hào))、《關(guān)于建立區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘工作常態(tài)管理機(jī)制的通知》(綦江人社發(fā)〔2013〕64號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向區(qū)外體制內(nèi)中小學(xué)公開(kāi)選聘成熟教師。

一、選聘原則

按照公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。

二、選聘對(duì)象及人數(shù)

本次公開(kāi)選聘區(qū)外中小學(xué)在編在崗正式教師9人(崗位為中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、化學(xué)、生物、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科教師)。

三、選聘的資格條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

3.工作3周年及以上，近三年年度考核均為合格及以上等次;

4.有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)學(xué)歷及年齡條件

1.學(xué)歷：應(yīng)具有全日制普通大學(xué)專科(或國(guó)民教育本科)及以上學(xué)歷。

2.年齡：40周歲及以下(具有博士學(xué)位或副高級(jí)職稱者可放寬在45周歲及以下)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.試用(見(jiàn)習(xí))期或服務(wù)期未滿的;

2.受處分期間的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的。

四、選聘程序

本次選聘由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月25-29日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綦江區(qū)文龍街道九龍大道天星大道55號(hào)(南州中學(xué)大門(mén)旁)綦江區(qū)教育委員會(huì)人事科。聯(lián)系人：孫長(zhǎng)勇，聯(lián)系電話：座機(jī)023-85880129，手機(jī)15923122628。網(wǎng)上報(bào)名：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料(證件證書(shū)一律采用掃描件)發(fā)至郵箱(44686068@·qq.com)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)必須由考生本人提交材料，提供材料為：

(1)《綦江區(qū)公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件，需經(jīng)單位和主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽名同意蓋公章，并經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T(mén)同意簽章);

(2)本人身份證、學(xué)歷和相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，近三年的年度考核印證材料。

(二)資格審查。由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行資格審查。

(三)考試考核

1.考試考核采用面試(模擬上課)的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織實(shí)施，參加選聘教師考試的人員于2017年8月4日進(jìn)行模擬上課，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。分值100分，60分為合格。

2.先進(jìn)和年度考核加分。

(1)近三年受?chē)?guó)家級(jí)綜合表彰的加1.5分，受省(直轄市)級(jí)綜合表彰的加1分，受區(qū)縣級(jí)表彰的加0.5分。

(2)2014年以來(lái)年度考核為優(yōu)秀的每一次加0.5分。

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=面試(模擬上課)成績(jī)+先進(jìn)和年度考核優(yōu)秀加分。

考試成績(jī)?cè)谥貞c市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

(四)考察。按照考試總成績(jī)與選聘名額等額由高分到低分確定考察對(duì)象。進(jìn)入考察最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以職稱、學(xué)歷、職(執(zhí))業(yè)資格從高到低的順序確定進(jìn)入考察人選，并公示7個(gè)工作日。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)區(qū)組織人事聯(lián)席會(huì)辦公室研究同意后，由區(qū)人力社保局發(fā)函商調(diào)，按有關(guān)調(diào)動(dòng)程序辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和調(diào)動(dòng)手續(xù)。選聘人員執(zhí)行與本區(qū)同類人員的工資福利待遇。

(六)選聘人員實(shí)行對(duì)等安排，其身份性質(zhì)按選聘單位確定，須在我區(qū)服務(wù)滿5年后才能申請(qǐng)調(diào)出區(qū)外。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)選聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

選聘政策咨詢：

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科

電話：023-87268706

未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市綦江區(qū)教育委員會(huì)

2017年7月14日