全校各學院(單位)：

為進一步推進校內(nèi)外人才同臺競技，擇優(yōu)聘任優(yōu)秀教師，根據(jù)《廈門大學教師職務聘任條例》(廈大人〔2011〕177號，以下簡稱“《聘任條例》”)等文件和《廈門大學2017年教師招聘計劃》，現(xiàn)將我校2017年教師職務聘任工作的安排通知如下：

一、聘任范圍和對象

符合《聘任條例》等有關文件規(guī)定的校內(nèi)外人員。

二、聘任原則

1. 堅持將師德師風放在首要位置，認真貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神和《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》(教師〔2014〕10號)，嚴格實行師德“一票否決”。

應聘人員須熱愛中華人民共和國，忠誠國家和人民的教育事業(yè)，貫徹國家教育方針，遵守中華人民共和國憲法和各項法律、法規(guī)。熱愛學校，自覺維護學校聲譽，遵守《廈門大學章程》和學校各項規(guī)章制度。身心健康，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、為人師表。

2. 各學院(單位)所公布的崗位，統(tǒng)一面向校內(nèi)外公開招聘，同臺競技、擇優(yōu)聘任。引進優(yōu)秀人才的崗位應給予優(yōu)先保證。

三、聘任依據(jù)

1.有關崗位的任職條件要求，按照學校制定的《聘任條例》和各學院(單位)的實施細則執(zhí)行。

2.有關核心學術刊物的要求，按照《廈門大學核心學術刊物目錄及相關規(guī)定(2013年版)》(廈大人〔2013〕101號)及相關調整規(guī)定執(zhí)行。

3.有關外語水平的要求，按照《廈門大學專業(yè)技術人員職務外語考試實施辦法》(廈大人〔2013〕211號)執(zhí)行。

對于未取得相應外語考試成績且不符合《實施辦法》規(guī)定的其他免試條件的人員，須參加學?；驅W院組織的運用外語開展學術研究和進行學術交流能力的測試。藝術學院和體育教學部人員的外語能力測試工作由學校組織進行，其他各學院(單位)人員的外語能力測試工作由各學院(單位)教授委員會負責。

4. 有關編制與崗位，按照《廈門大學新一輪定編定崗方案》(廈大人〔2013〕164號)和《廈門大學2017年教師招聘崗位需求表》執(zhí)行。

四、日程安排和要求

(一)個人應聘

為搭設同臺競技的良好平臺，本年度教師高級職務聘任工作集中開展兩批，應聘者請登錄招聘系統(tǒng)，根據(jù)操作說明填寫、補充相關信息并提交崗位申請。

符合條件的校內(nèi)外教師可對照崗位要求和自身實際，選擇其中一批次競聘(每位申請者每年僅限申報一次)。第二批應聘崗位為第一批聘任工作完成時，本年度招聘計劃中尚未聘任的空崗。

1.第一批：應聘人員系統(tǒng)報名截止時間為2017年7月15日，所要求的教學、課題、科研成果及其他社會服務項目等，須在2017年7月15日之前正式發(fā)表(含在線發(fā)表)、出版或立項，且能提供有效證明材料。所要求的經(jīng)費額度必須在2017年7月15日之前全部到校，尚未到校部分不得計算。

校內(nèi)人員的任現(xiàn)職時間計算至2017年7月31日。

2.第二批：應聘人員系統(tǒng)報名截止時間為2017年10月15日，所要求的教學、課題、科研成果及其他社會服務項目等，須在2017年10月15日之前正式發(fā)表(含在線發(fā)表)、出版或立項，且能提供有效證明材料。所要求的經(jīng)費額度必須在2017年10月15日之前全部到校，尚未到校部分不得計算。

校內(nèi)人員的任現(xiàn)職時間計算至2017年10月31日。

3. 校內(nèi)專任教師中級職務聘任工作和各附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學教師的聘任工作時間安排參照第一批工作時間。校外人員申請中級教師職務的聘任工作常年進行。

(二)資格審核

各學院(單位)聘委會對照相應崗位的任職條件和所公布的崗位情況，審查應聘者的申請資格和條件。

(三)同行專家評審

1.申請教授職務：請各學院(單位)分別于7月25日和10月25日之前將送審材料送至人事處。學校在地學部、生命科學學院和化學化工學院試點海外同行專家評審，海外同行專家評審工作由各學部委員會或學院聘委會牽頭組織實施。

2.申請副教授職務：各學院(單位)負責組織實施。

送審相關事項請登錄以下網(wǎng)址進行查詢：http://rsc.xmu.edu.cn/ea/df/c3258a60120/page.htm

(四)單位遴選

各學院(單位)應采取面試、述職、答辯等方式對應聘者進行評議表決，經(jīng)院長提名、教授委員會評議和單位黨委(黨總支)考察，確定擬聘人選。各學院(單位)將通過的擬聘人選名單、應聘材料和評議結果在本單位進行公示，公示期一周。公示期內(nèi)對審議結果或決定有異議的應聘者應向所在單位提出書面申訴意見并提供相關舉證材料，逾期不予受理。

經(jīng)公示無異議后，各學院(單位)須分別于10月20日和12月10日之前在人事系統(tǒng)上向人事處推送相關應聘人員申請(以人事系統(tǒng)上單位最終推送的時間為準)。

同時由于存檔需要，各學院(單位)提交如下紙質材料：

1.本單位教師職務評審基本情況的報告(主要包括各級委員會評議的時間、地點、參加評審專家名單、投票評審結果、公示時間、公示期間情況等和本次應聘工作中所有落選人員名單、落選原因等);

2.《廈門大學教師職務聘任申請表》(一式一份，通過人事系統(tǒng)打印。個人簽名、審核人簽名及各級委員會簽字蓋章等手續(xù)須完備);

3. 《同行專家鑒定意見書》(原件)，校外應聘人員還需提供3封推薦信;

4. 《廈門大學專業(yè)技術人員職務外語免試審批表》(原件)或外語考試成績單(復印件);

5. 單位黨委(黨總支)提供的考察情況表。

(五)學校評審

經(jīng)學部委員會審議和學校專業(yè)技術職務聘任委員會審查批準，學校確定聘任名單。聘任人員名單在人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期一周。在公示期間，對審議結果或決定有異議的應聘者可向人事處或紀律檢查委員會、監(jiān)察處實名提出書面申訴意見并提供相關舉證材料，逾期不予受理。

(六)確立聘用關系

學校公布受聘人員名單，簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書。

五、聘任期限

第一批：固定期限的聘期，高級職務的聘期自2017年8月1日起至2022年7月31日止，中級職務的聘期自2017年8月1日起至2020年7月31日止。無固定期限聘用合同的期限自2017年8月1日起至受聘人員法定退休之日止。

第二批：固定期限的聘期，高級職務的聘期自2017年11月1日起至2023年7月31日止。無固定期限聘用合同的期限自2017年11月1日起至受聘人員法定退休之日止。

六、其他有關問題的規(guī)定

1. 聘任工作實行回避制度。校院兩級聘任組織和各評議組織成員中若有與申請應聘的候選人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，在開會評議、研究和表決時，本人應予回避。

2. 校外人員任職條件規(guī)定中涉及成果時間范圍的(應聘教授職務為近5年內(nèi)，應聘副教授職務及中初級職務為近3年內(nèi))，起算時間分別為2012年和2014年的1月1日。

3. 本校專任教師申請應聘教師職務，相應任職條件規(guī)定中凡涉及時間范圍的，均以任現(xiàn)職以來的時間為界限。

若有特別突出的教學、科研業(yè)績，在任職年限上可申請?zhí)崆埃渲猩暾垜附淌诼殑兆疃嗫商崆岸?，申請應聘副教授職務最多可提前一年?/p>

任現(xiàn)職期間若曾有辭職或調離本校或停薪留職，且離校期間未擔任相應專業(yè)技術職務的，計算任現(xiàn)職時間時離校期間應予扣除。

攻讀博士學位以前擔任中級專業(yè)技術職務的履職年限(含在職攻讀博士學位期間的相應履職年限)可對應折半計算為博士畢業(yè)后的中級專業(yè)技術職務任職年限。

原來由工程、實驗等系列轉聘同級教師職務人員，至少須在任滿該教師職務3年(具有博士學位的中級職務人員或具有碩士學位的助教申請聘任高一級教師職務須任滿該教師職務2年)后且任現(xiàn)職時間累計符合聘任相應教師職務的履職年限要求，方可提出應聘高一級教師職務的申請。

凡在學校聘任期間公派或其他經(jīng)批準出國(出境)尚未超期且將按時回國的符合聘任條件人員，可參與本次的聘任申請。但通過聘任者，須待其按期回校后方可簽訂聘用合同和頒發(fā)聘書;超期未歸者，其聘任資格自動取消。

4.除學校認定的個別學科外，申請高聘教授職務，原則上須具有一年以上(含十個月，可累計一次，每次不少于五個月)相關學科領域的海外學習工作經(jīng)歷。

七、聯(lián)系方式

2017年教師職務聘任工作繼續(xù)采用網(wǎng)上平臺操作，聯(lián)系人：葉又菁、陳達偉;聯(lián)系郵箱：rscz@xmu.edu.cn; 聯(lián)系電話：2181582、2184723。

廈門大學

2017年6月5日

附件1.廈門大學人才招聘網(wǎng)應聘者操作說明(Ver 3.0 20170612).pdf

附件2.校內(nèi)中初級崗位應聘說明(Ver 1.0 20170605).pdf