蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來，憑借優(yōu)質的股東結構、雄厚的資本實力、健全的法人治理結構和廣泛的客戶基礎，業(yè)務蓬勃發(fā)展、經營業(yè)績持續(xù)改善?，F因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開誠聘總行公司業(yè)務部工作人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件

◆規(guī)劃與考核崗 2名

崗位職責：

1.市場研究：負責搜集國民經濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關數據及信息，并形成分析報告，為全行經營決策提供依據；

2.經營計劃與預算：按照全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，并依據該戰(zhàn)略制訂全行年度公司業(yè)務的具體經營計劃；

3.績效考核：制訂對分行的業(yè)績考核辦法，并督導分行進一步細化對支行層面的業(yè)績考核方案；

4.計劃跟蹤：跟蹤公司業(yè)務經營計劃與預算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行公司業(yè)務的進度報告；

5.制度與流程制訂：在總體信貸流程框架，風險管理框架，制度與流程梳理規(guī)定下，負責公司業(yè)務相關業(yè)務制度、流程的制訂、落實與培訓組織；

6.信貸資產管理：負責全行信貸額度的統(tǒng)籌管理。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務工作經驗，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及公司產品、業(yè)務流程、政策法規(guī)；

3.具備良好的語言、文字功底及較強的officer運用能力；

◆系統(tǒng)管理崗 1名

崗位職責：

1.負責公司業(yè)務系統(tǒng)的安全管理，權限范圍內設置和修改系統(tǒng)參數；

2.負責協(xié)助公司業(yè)務系統(tǒng)數據、系統(tǒng)程序的維護與更新工作，保障系統(tǒng)正常運行；

3.負責公司業(yè)務相關系統(tǒng)的規(guī)劃、協(xié)助開發(fā)（系統(tǒng)需求、需求測試）、維護與使用培訓。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務工作經驗，熟悉系統(tǒng)管理工作，熟悉金融市場及公司產品、業(yè)務流程；

3.具備良好的語言表達和文字溝通能力，具備較強的officer運用能力

◆客戶管理崗 1名

崗位職責：

1.客戶管理辦法制訂：組織制訂客戶管理辦法，客戶分類標準與分類方法；

2.客戶數據管理與分析：負責客戶關系管理系統(tǒng)的維護，建立對公客戶數據庫，管理客戶數據質量，作為對公客戶數據的統(tǒng)一出口，定期撰寫對公客戶情況分析報告，并出具相應的客戶管理維護指導方案；

3.客戶維護：組織制訂基于客戶分類服務的差異化分層維護、資源配置政策；

4.客戶協(xié)調：負責全行跨區(qū)域、集團客戶的管理，并予以仲裁，確定主辦行；

5.客戶風險與貸后管理：協(xié)助客戶風險的管理，與授信管理部對接公司客戶的貸后管理工作，負責統(tǒng)籌、督促、指導分、支行進行貸后管理工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務工作經驗，熟悉客戶管理工作，熟悉金融市場及公司產品、業(yè)務流程；

3.具備良好的語言表達和文字溝通能力。

◆團隊管理崗 1名

崗位職責：

1.團隊模式建立：負責制訂公司業(yè)務團隊管理模式，并負責分、支行公司業(yè)務團隊的建設；

2.客戶經理管理與考核：負責制訂客戶經理管理辦法和考核辦法，并負責實施客戶經理定級、考核相關事宜，同時指導、督促分支行實施相關管理辦法與考核辦法；

3.客戶經理培訓輔導：負責公司業(yè)務條線客戶經理的培訓、輔導、考核和職業(yè)生涯規(guī)劃等工作；

4.質量與風險監(jiān)控：監(jiān)控和不斷優(yōu)化公司業(yè)務條線客戶經理服務質量，監(jiān)控業(yè)務條線對風險、合規(guī)等政策的執(zhí)行質量（如完整性、流程效率、操作風險等）；

5.合作平臺建設：協(xié)調運用行內各項資源，推進各部門之間的業(yè)務聯(lián)動，搭建業(yè)務聯(lián)動和信息共享平臺，組織并實施團隊合作的激勵體系、交叉銷售體系、跨部門合作方案，并推動執(zhí)行。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務工作經驗，熟悉團隊管理工作，熟悉金融市場及公司產品、業(yè)務流程;

3.具備良好的組織協(xié)調和溝通能力，具備較強的團隊協(xié)作意識。

◆公司業(yè)務產品經理崗 2名

崗位職責：

1.負責為行業(yè)開發(fā)研究業(yè)務模式；

2.負責制定主辦產品開發(fā)規(guī)劃并組織實施；

3.負責協(xié)同相關部門，制定總行重大項目和提升類客戶的產品開發(fā)方案；

4.協(xié)助完善有關產品業(yè)務操作流程和規(guī)章制度；

5.負責收集市場信息，對產品進行改良，實施改進意見或者新產品研發(fā)；

6.協(xié)助客戶經理對重點客戶進行產品銷售；

7.組織實施主辦產品培訓。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業(yè)；

2.具備3年以上公司業(yè)務產品經理工作經驗，熟悉銀行公司業(yè)務的產品和種類；

3.具備一定的產品專長能力、組織協(xié)調、營銷策劃和溝通能力。

◆同業(yè)票據崗 2名

崗位職責：

1.負責擬定票據貼現業(yè)務計劃并組織推動經營機構實施；

2.負責擬定票據貼現業(yè)務管理辦法和操作細則；

3.負責直貼市場的調研、分析工作；

4.負責開發(fā)票據貼現業(yè)務新產品；

5.負責開發(fā)票據貼現業(yè)務整體宣傳、營銷和推廣；

6.負責制定全行直貼業(yè)務的指導利率和行內轉貼現利率；

7.負責對客戶經理進行產品培訓及客戶協(xié)銷；

8.廣泛聯(lián)系同業(yè)，負責與同業(yè)客戶在多種產品領域開展合作，落實同業(yè)合作業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)；

2.具備良好的市場營銷和溝通能力，良好的表達能力和文字功底，熟悉產品營銷、推動工作；

3.具備3年以上公司業(yè)務產品經理工作經驗，具備相應的崗位知識技能和學習能力，有票據業(yè)務產品經理經驗者優(yōu)先；

4.熟悉行業(yè)信息、宏觀政策，與同業(yè)機構、監(jiān)管部門有密切的合作關系，熟悉金融和非金融機構各類產品。

二、報名時間、方式及注意事項

1.請于7月4日前登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網申為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

2.恕不接待來訪。經初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時間，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知；

3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。