為切實做好選拔教師的工作，根據《福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委編辦〈關于2017年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知〉》(閩教人〔2017〕3號)文件精神，結合本次我縣招聘工作的實際，特制定本辦法。

一、工作原則

1、堅持公開、平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

2、面試組織工作：面試工作由縣教育局負責具體組織實施，縣人社局負責面試工作的指導和監(jiān)督，縣紀檢監(jiān)察部門對面試全過程進行監(jiān)督。

二、面試對象的確定

根據《漳州市2017年公開招聘中小學幼兒園新任教師方案》的規(guī)定：在筆試成績合格線65分以上，按照筆試總成績從高分到低分，以擬招聘數1：3的比例確定面試人選。達不到比例的按實有人數確定面試人選。(名單附后)。

三、資格審查及面試時間、地點安排

1、資格審查：參加面試的考生于2017年5月23日至24日上班時間攜帶報名登記表(報名網站打印)、身份證或戶籍材料、畢業(yè)證書、學信網電子注冊備案表、教師資格證、報到證、準考證等原件及以上各證復印件一份(按以上順序裝訂)，到平和縣教育局人事股進行資格審查，注意錄取對象應提交相應的證明材料。資格審查通過者進入面試，逾期未參加或審查不通過者取消錄聘資格，不予進入面試。

應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書及報到證的，必須由所在學校出具證明;教師資格證書須于2017年教師招考全省統(tǒng)一筆試報名截止前取得(教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證齊全視同取得教師資格證書)。

2、面試時間：

面試時間：2017年6月3日上午8：30時至12：00時;下午3：00時至18：00時?？忌崆?0分鐘到場。

3、面試說課地點：平和縣育英小學協(xié)民校區(qū)。

四、面試工作的組織實施

1、面試由縣教育局組織實施。每一面試考場5位考官。

2、面試考場設立監(jiān)督席、記分席，邀請縣紀檢監(jiān)察部門對面試工作全程進行監(jiān)督。

3、面試工作人員由組織面試的縣教育局統(tǒng)一指派。

五、面試具體辦法

1、面試開始前30分鐘由工作人員組織面試考生采取抽簽的方式決定面試順序。

2、面試采取考官現場提問答辯和考生說課的方式進行,必須使用普通話進行答辯和說課。

3、面試評定結果分為合格、不合格兩個等次。5位考官分別評定后，采取計票法產生綜合評定結果，3位及3位以上考官評定為合格者，綜合評定結果定為合格，否則為不合格。面試結果不合格者不予錄聘。

六、面試內容

面試包括考察、說課兩個方面。

(一)考察：考官通過觀察、提問、交談等方式重點考察考生的儀表儀態(tài)、行為舉止、邏輯思維能力以及口頭表達能力。

(二)說課：考生自選我縣公立學校2016-2017學年使用的下學期相應學科教材的某一章節(jié)(課時)教材內容進行說課。具體如下：1、報考中學崗位的，自選八或九年級相應學科教材。2、報考小學崗位的，自選小學三年級相應學科教材。3、報考幼教崗位的，自選幼兒園大班(段)教材。說課稿一式六份(不署名)，于說課時送交評委五份，自留一份。說課時間不超過10分鐘。

七、面試評定要素

1、五官端正，舉止大方;

2、語言表達流暢，口齒清楚;

3、思維敏捷靈活，能準確表達意思;

4、板書工整，字跡清晰;

5、教學目標明確，符合課程標準，材料選用合理;

6、教學重點突出，難點把握準確;

7、教學結構合理，思路清晰，方法適當;

八、面試程序

1、工作人員通知考生進入面試考場(1分鐘);

2、主考官向考生提問(2分鐘)

(1)高等院校學習經歷、特長、愛好等個人情況。

(2)到農村中小學任教的思想認識。

3、考生說課(8分鐘);

(1)考生板書說課內容標題、教學目標。

(2)考生陳述說課內容。

4、考官評定、工作人員統(tǒng)計結果(1分鐘);

5、面試主考官宣布面試結果，考生退場(1分鐘)。

九、體檢

根據筆試成績(含加分)及面試結果確定體檢對象，具體安排通過平和縣人民政府網站(http://www.pinghe.gov.cn)公示公告欄發(fā)布公告。

十、招聘辦法

按《漳州市2017年公開招聘中小學幼兒園新任教師方案》規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀律要求

面試人員必須服從面試的組織安排，在規(guī)定的時間內參加面試，否則視為自動放棄面試資格，不予錄聘。

十二、其他

本辦法由平和縣教育局負責解釋。

平和縣教育局

2017年5月15日

附件：平和縣2017年公開招聘教師資格審查名單