根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全市公開(kāi)遴選中共舞鋼市委辦公室、舞鋼市人民政府辦公室文字秘書(shū)工作崗位人員。根據(jù)編制空缺情況，舞鋼市委辦公室擬遴選事業(yè)編制5人，舞鋼市政府辦公室擬遴選事業(yè)編制8人。

一、遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.1986年12月1日以后出生;

4.舞鋼市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政全額供給在編人員(包含教師);

5.全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同等條件文秘類、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先聘用;

6.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究和公文寫(xiě)作能力;

7.身體健康，能夠吃苦奉獻(xiàn)，適應(yīng)文字工作長(zhǎng)期加班熬夜的崗位要求;

8.具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不滿5年的;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、信息發(fā)布

在《舞鋼信息》、舞鋼電視臺(tái)、中國(guó)舞鋼網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

四、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年 3 月13日至3 月15日，每天上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30。

2.報(bào)名方式、地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)在舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位管理科。

報(bào)名要求：報(bào)考人員須填寫(xiě)《中共舞鋼市委辦公室舞鋼市人民政府辦公室2017年公開(kāi)遴選文秘人員報(bào)名表》2份，帶近期免冠2寸彩照3張;持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、報(bào)名。

報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)考資格審查：本次資格審查工作貫穿于遴選工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

4.報(bào)名資格審查合格的人員，于 3 月17日上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30持身份證到舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

5.材料不齊備、或逾期未交相關(guān)報(bào)名材料者視為放棄考試資格。

五、考試

考試包括筆試、面試。

1.筆試。

(1)筆試時(shí)間：2017年 3 月 18 日。

(2)筆試內(nèi)容為：基礎(chǔ)知識(shí)考試(100分)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、法律、法規(guī)、公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)等;公文寫(xiě)作考試(130分)。

(3)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。

(1)面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力;言語(yǔ)表達(dá)能力;應(yīng)變能力;計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識(shí)與技巧;自我情緒控制;應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。滿分為100分。

(2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(4)面試成績(jī)：100分。

3.考試總成績(jī)計(jì)算辦法。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)最后1名出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者參加體檢。

體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

考核按擬聘用職位1∶1的比例從體檢合格人員中確定。考核按《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(平人〔2008〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補(bǔ)錄。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)，凡體檢和考核合格的人員均列入擬聘用人員進(jìn)行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無(wú)異議的人員3日內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，試用期為6個(gè)月。錄用人員分配到兩辦的原則為：根據(jù)個(gè)人總成績(jī)排序，按照市委辦、政府辦的循環(huán)次序交替安排相應(yīng)人員到兩辦工作。試用期滿后，經(jīng)綜合考核合格者，辦理調(diào)入手續(xù);綜合考核不合格者退回原單位。

八、本方案由市2017年公開(kāi)公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 8120288

附：中共舞鋼市委辦公室舞鋼市人民政府辦公室2017年公開(kāi)遴選文秘人員報(bào)名表