因工作需要，中南大學(xué)黨委組織部面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員2名。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.中共黨員;

4.愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)勤懇，能吃苦耐勞，具有良好團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

5.應(yīng)屆全日制統(tǒng)招碩士研究生畢業(yè)，獲碩士學(xué)位(畢業(yè)時(shí)間截止到2016年12月31日);本科階段需具有全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位;年齡一般不超過(guò)28周歲(即1988年1月1日以后出生);

6.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.法律規(guī)定的其他條件。

二、招聘程序

(一)報(bào)名(2016年11月28日-2016年12月5日)

1.應(yīng)聘者填寫(xiě)《中南大學(xué)招聘非事業(yè)編人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，并將登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料掃描件匯總成電子文件夾(文件夾以“畢業(yè)學(xué)校+姓名”命名)，發(fā)送至中南大學(xué)黨委組織部郵箱：zzb@csu.edu.cn(郵件主題為“畢業(yè)學(xué)校+姓名”)。

2.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因未能及時(shí)聯(lián)系上造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少招聘名額。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)報(bào)名者提供的信息和資料進(jìn)行資格初審，未在指定時(shí)間內(nèi)，按招聘條件和要求提供真實(shí)、有效信息和資料者，視為資格初審不通過(guò)。學(xué)校通過(guò)電話或電子郵件的形式通知初審合格人員。通過(guò)資格初審人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間(具體時(shí)間另行通知)持本人身份證原件、各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和各類證書(shū)原件及復(fù)印件到中南大學(xué)黨委組織部(中南大學(xué)校本部一辦公樓421房間)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)。資格審查時(shí)如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)筆試

筆試為百分制。筆試測(cè)試綜合能力和素質(zhì)，主要為組織工作政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

(四)面試

1.面試人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例為3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例。

2.面試

主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，同時(shí)進(jìn)行必要的心理測(cè)試。滿分為100分。

3.成績(jī)合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(五)體檢、考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象，體檢、考察對(duì)象與擬招聘人數(shù)的比例為1∶1。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

2.必要時(shí)，招聘單位根據(jù)職位要求，認(rèn)真審查考察對(duì)象基本信息，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能等情況及與公開(kāi)招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，形成書(shū)面考察材料。

3.在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。如果遞補(bǔ)，必須按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，且替補(bǔ)不超過(guò)1次。

(六)公示

體檢合格后在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示擬聘人員名單，接受監(jiān)督，公示期為7天。對(duì)舉報(bào)問(wèn)題查實(shí)有據(jù)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘結(jié)果的，則正式確定為聘用對(duì)象。

三、聘用方式及待遇

1.本次招聘錄用人員屬于中南大學(xué)非事業(yè)編制，其人事檔案委托人才代理機(jī)構(gòu)代辦管理。

2.錄用人員實(shí)行合同管理，首個(gè)聘期為5年(試用期6個(gè)月)。試用期內(nèi)因業(yè)務(wù)水平或工作能力達(dá)不到崗位職責(zé)要求、違反國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)等情況，學(xué)校將解除勞動(dòng)合同;合同到期后，學(xué)校視具體情況決定是否繼續(xù)聘用。

3.錄用人員的工資、保險(xiǎn)及其他福利待遇按《中南大學(xué)非事業(yè)編制人員管理暫行辦法》(中大人字【2015】68號(hào))及學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。

4.上崗后如若發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個(gè)人檔案材料、報(bào)名材料不實(shí)或其他弄虛作假行為等情況之一的，學(xué)校一律取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

四、聯(lián)系方式

黨委組織部：0731-88876229 聯(lián)系人：李英杰

人事處：0731-88876603 聯(lián)系人：劉湘云

附件：《中南大學(xué)非事業(yè)編人員招聘報(bào)名登記表》

中南大學(xué)人事處

中南大學(xué)黨委組織部

2016年11月28日