2016年株洲市群眾藝術館招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查方式
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
(一)考試方式：采取筆試、專業(yè)技能測試和面試相結合的考試方式。筆試、專業(yè)技能測試與面試均采用百分制。
(二)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。
(三)筆試內(nèi)容：中國語言文學基礎知識和文學創(chuàng)作相關的專業(yè)知識。
(四)專業(yè)技能測試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加專業(yè)技能測試和面試人員。專業(yè)技能測試時間為120分鐘。
專業(yè)技能測試內(nèi)容為：(一)根據(jù)提供的節(jié)目單，現(xiàn)場撰寫串臺詞;(二)根據(jù)提供的文學素材，現(xiàn)場進行創(chuàng)作(形式不限)。
(五)面試：專業(yè)技能測試結束后，進行結構化面試，面試時間為10分鐘。
(六)筆試、專業(yè)技能測試、面試時間及地點另行通知。
(七)成績合成：
綜合成績=筆試×30%+專業(yè)技能測試×40%+面試成績×30%
筆試、專業(yè)技能測試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以專業(yè)技能測試成績高的排前，綜合成績、專業(yè)技能測試成績均相同的，以面試成績高的排前。
筆試、專業(yè)技能測試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
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