2016年郴州市蘇仙區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名面試方式
1.面試對象。按照招聘崗位計劃人數與面試人數1:2的比例確定面試人員。
2.面試時間。面試時間、地點在郴州市蘇仙區(qū)門戶網站公告。
3.面試形式。面試形式見《計劃崗位信息表》(附件1)。面試均參照公務員面試辦法，采取結構化面談的方式進行。
4. 面試內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。
5.面試成績。未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。
6.綜合成績合成與排名
(1)成績合成。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字，均在在郴州市蘇仙區(qū)門戶網站公布。
(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。(五)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
3.體檢標準。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。
4.注意事項。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
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