1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門(mén)同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或教授的不設(shè)置開(kāi)考比例。

2、考試方式

①應(yīng)聘崗位要求為博士或教授的崗位：采取直接考核的方式進(jìn)行。

②應(yīng)聘教師崗位：采取筆試、試教、科研成果量化評(píng)分(量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，試教占綜合成績(jī)的50%，科研成果量化評(píng)分占綜合成績(jī)的10%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)(筆試命題制卷按學(xué)科大類(lèi))。

試教與科研成果量化評(píng)分：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后(筆試人數(shù)超過(guò)5人的崗位按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)確定試教和科研成果量化評(píng)分人員。試教采取課堂授課的方式，主要考核應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)掌控能力及教學(xué)基本素質(zhì)等;科研成果量化評(píng)分按照所取得的科研成果予以評(píng)分。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含60分)。

③應(yīng)聘學(xué)報(bào)編輯崗位：采取筆試、面試、科研成果量化評(píng)分相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的40%,科研成果量化評(píng)分占綜合成績(jī)的10%(量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

面試與科研成果量化評(píng)分：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名先后(筆試人數(shù)超過(guò)5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)確定面試和科研成果量化評(píng)分人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等;科研成果量化評(píng)分按照所取得的科研成果予以評(píng)分(詳見(jiàn)湖南廣播電視大學(xué)2016年公開(kāi)招聘科研成果量化考核標(biāo)準(zhǔn))。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含60分)。

④應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位、管理崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后(筆試人數(shù)超過(guò)5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含60分)。

⑤應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30%，實(shí)際操作考核占綜合成績(jī)的40%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

面試與實(shí)際操作考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后(筆試人數(shù)超過(guò)5人的按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)確定面試和實(shí)際操作考核人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等;實(shí)際操作考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，展示自己在專(zhuān)業(yè)及方向上的相關(guān)技能。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含60分)。

各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤蠌V播電視大學(xué)網(wǎng)站公示。