為了加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，面向社會(huì)和高等院校公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，具體事項(xiàng)公布如下：

一、引進(jìn)職位及職數(shù)

永州市群眾藝術(shù)館引進(jìn)人才一名，引進(jìn)職位音樂(lè)專業(yè)技術(shù)崗位，詳見(jiàn)永州市群眾藝術(shù)館人才引進(jìn)職位表（附表1）。

二、引進(jìn)資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行；

3．具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

4．具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5．身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

6．符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5. 已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的；

6. 其他不符合引進(jìn)資格條件的。

三、引進(jìn)程序和方式

（一）引進(jìn)程序。發(fā)布公告——報(bào)名——資格審查——筆試——面試——體檢——考察考核——確定名單——公示——辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(二)報(bào)名。 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《2016年永州市群眾藝術(shù)館引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2），并提交本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間：2016年7月25 日至8月4 日。報(bào)名地點(diǎn)：湖南省永州市零陵區(qū)黃古山中路36號(hào)永州市群眾藝術(shù)館三樓辦公室。聯(lián)系人：郭女士；聯(lián)系電話：0746-6339997，13974635925。

（三）資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)材料必須真實(shí)、有效。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格。專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(四)組織考試。

考試分為筆試和面試兩個(gè)階段總成績(jī)100分，筆試、面試分別占考試總成績(jī)的40%、60%。筆試不受開(kāi)考比例限制，不劃合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1，采取直接進(jìn)入面試考核方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試共兩科，均實(shí)行百分制，第一科為公共知識(shí)，第二科為專業(yè)知識(shí)或申論。筆試時(shí)間2016年8月8日上午9∶00—10∶30測(cè)試公共知識(shí)，下午14∶00—16∶30測(cè)試專業(yè)知識(shí)或申論，地點(diǎn)：永州市群眾藝術(shù)館辦公樓五樓教室。

2、面試。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1職位的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試，但其面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分）才能進(jìn)入體檢考核等環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1職位的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)按引進(jìn)職位1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。面試專業(yè)技能面試方式，實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。時(shí)間：提前三天通知考生具體面試時(shí)間，地點(diǎn)：永州市群眾藝術(shù)館。

（五）體檢考核。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（計(jì)算方法：考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%），由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。同一引進(jìn)職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。體檢永州市中心醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。時(shí)間：另行通知。

（六）公示聘用。經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議，報(bào)市力資源和社會(huì)保障局備案，辦理進(jìn)人手續(xù)。

四、引進(jìn)待遇

通過(guò)考試及考核的人才享受本單位正式在職在編人員同等待遇。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)有關(guān)信息而影響引進(jìn)聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。

（三）本公告未盡事宜由永州市群眾藝術(shù)館解釋。

永州市群眾藝術(shù)館

二O一六年七月二十五日

附件1：2016年永州市群眾藝術(shù)館引進(jìn)人才職位表

附件2:2016年永州市群眾藝術(shù)館引進(jìn)人才報(bào)名表