因工作需要，經縣委、縣政府同意，我縣環(huán)保局下屬全額撥款事業(yè)單位縣環(huán)境監(jiān)測站和縣環(huán)境監(jiān)測大隊面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，現(xiàn)將招聘簡章公告如下：

招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員2名。具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

招聘條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需的其他條件；

（二）具體條件（見附表）

報名及資格初審：

資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。

1、網上報名（時間：2016年6月1日—6月14日下午17時）

報名者須在規(guī)定時間內在桃源縣人力資源和社會保障局網網站（網址：http://rsj.taoyuan.gov.cn）上報名。

應聘者凡在網上填寫上傳的信息必須真實有效（尤其所填寫的畢業(yè)學校和所學專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致），網上報名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認真核對所有相關信息無誤后方可；否則，后果由應聘者自負。然后等待網上預審資格。

2、網上資格預審（時間：6月1日—6月14日下午17時30分）

由縣招考領導小組根據應聘者網上填報上傳的信息確定應聘者參考資格。簡章中涉及到的學歷（學位）、資格證書取得時間和其他與時間期限相關的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2016年8月31日為截止日期。

凡網上已報名的應聘者，請在規(guī)定的網上資格審查時間內及時在網上查找資格預審查情況；資格預審查未通過者請根據其資格預審查意見完成或結束網上報名。

3、網上繳費（時間：6月1日—6月14日下午18時）

本次考試實行網上繳費，報名考務費150元，繳費后中途一律不得退款；

凡網上資格預審查通過后的應聘者，請于網上審核通過日的下一個工作日，先在網上報名系統(tǒng)中查找到自己的繳費編號，再在規(guī)定的時間內及時網上繳費，未繳費者視同放棄參考資格。

網上繳費方法請查閱《桃源縣人力資源和社會保障局網上繳費方法》。

4、現(xiàn)場資格初審

時間：6月15日上午8時—下午17時

地點：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務中心（縣政府大院內）

由縣招考領導小組對應聘者進行現(xiàn)場資格初審，應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書（應屆畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊表（應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件原件和復印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3張，在職人員須出具單位同意報考的證明。

資格初審合格人員名單在縣人社局網站予以公示。

5、網上打印《準考證》（時間：6月16日—6月17日）

資格初審合格應聘者請在規(guī)定的時間內自己在網上下載《準考證》和報名表并打印備份，然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后,按《準考證》規(guī)定參考，否則，后果由應聘者自負?？荚嚂r間、地點見準考證。

招聘程序：

招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補、確定擬聘對象、錄聘等程序進行。

（一）筆試。時間：6月21日，內容為相應崗位專業(yè)知識。其中專業(yè)不限崗位，內容為申論。筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，由縣人社局提出書面報告，經市人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消、調整招聘崗位計劃。

筆試成績和入圍面試人員名單，由考生于筆試結束當天下午3點后自行到報名時的網站上查詢。

（二）面試。面試對象根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：2比例確定，筆試成績相同的均參加面試。

文秘人員崗位面試方式為結構化面試，時間6月22日。主要測試應聘者的綜合分析能力、應變與自控能力、組織計劃協(xié)調能力、言語表達能力、求職動機等。

環(huán)境監(jiān)測分析人員崗位面試方式為技能操作，時間6月23日。主要考核應聘人員本崗位所具備的基本操作技能，在規(guī)定的時限內完成操作。

考生憑身份證和準考證參考，以上公布考試時間原則上不變，如有變更以準考證上的為準。

筆試、面試總分為100分，綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

（四）體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行。

（五）考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

（六）遞補。如有體檢、考核不合格或自愿放棄者，經縣人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補壹次。

（七）公示。根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站公示7個工作日及以上。

（八）聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

相關事宜

（一）加強領導。成立桃源縣事業(yè)單位招聘工作領導小組，盧岳任組長，劉正華、曾擁軍任副組長，劉偉、郭述華及用人單位相關人員等為成員。領導小組下設辦公室，劉偉兼任辦公室主任。整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。

（二）加強監(jiān)督。嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在縣人大、縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

　?。ㄈ﹪烂C紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0736-6622311（縣人社局）

0736-6682648（縣環(huán)保局）

桃源縣機關事業(yè)單位公開招考領導小組

2016年6月1日

2016年桃源縣環(huán)保局公開招聘崗位條件與數(shù)量表