根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神及岳云編[2016] 2號(hào)、23號(hào)文件下達(dá)的用編計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小幼教師及事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

1、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

2、考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

三、招聘計(jì)劃和崗位

我區(qū)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師23名、法制辦工作人員1名。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽(yáng)教育人才信息網(wǎng)和云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）、云溪區(qū)教育局網(wǎng)站（www.yxqedu.com）。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日-4日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共4天。

報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)區(qū)教育局南辦公樓一樓教育陽(yáng)光服務(wù)中心；

（二）資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶本人身份證、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證及招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和小一寸近期免冠照片3張。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局和區(qū)教育局現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。

（三）報(bào)名要求

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、招聘考試

考試采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

（一）開(kāi)考比例

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

１、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

２、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中教師類(lèi)公共知識(shí)內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)合為一份試卷，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%。考試時(shí)量150分鐘。

３、筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)為區(qū)教育局南辦公樓三樓人事股,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為6月24日上午8：00-12：00。筆試地點(diǎn)為岳陽(yáng)市云溪區(qū)一中。

（三）面試（試教）

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)相同者，面試（試教）入圍的機(jī)會(huì)均等。

2、教師類(lèi)崗位面試形式為試教，法制辦工作人員面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

3、教師試教時(shí)量共50分鐘，其中備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間20分鐘；試教方式為應(yīng)聘者對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片斷內(nèi)容公開(kāi)教學(xué)。

４、法制辦工作人員面試時(shí)量為10分鐘。

成績(jī)公布。面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核后在“面試成績(jī)公示欄”進(jìn)行公布。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算與公示

招聘考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為：1、教師考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%；2、法制辦考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

面試（試教）結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。

六、體檢考核

區(qū)人社局會(huì)同教育局、區(qū)政府法制辦按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

七、聘用管理

區(qū)教育局、區(qū)政府法制辦按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單將在區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

同專(zhuān)業(yè)多崗位的擬聘人員集中選擇用人單位。選擇用人單位時(shí)，同專(zhuān)業(yè)多崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)排名順序依次進(jìn)行。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報(bào)人社部門(mén)備案。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、遞補(bǔ)規(guī)定

１、因應(yīng)聘人員放棄試教前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試（試教）對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

２、面試（試教）后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試（試教）人員中依次遞補(bǔ)。

九、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

特別提醒：

１、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問(wèn)題的要問(wèn)責(zé)追究。

２、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

九、咨詢聯(lián)系

報(bào)名咨詢電話：0730—8418837 (云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

0730—8413642 （云溪區(qū)教育局人事股）

0730—8415074 (區(qū)政府法制辦)

監(jiān)督電話：0730－8415037（云溪區(qū)紀(jì)委）

2016年5月20日

附件：2016年岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表