根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）和《益陽市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，結(jié)合我縣對(duì)各類人才的需求，經(jīng)縣人民政府同意，并報(bào)益陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員86名，其中縣直所屬事業(yè)單位54名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所32名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等信息詳見《2016年南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、報(bào)名條件

1、政治合格、無違紀(jì)違法行為和不良社會(huì)影響；

2、具有良好的品行，工作上服從組織安排；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

4、學(xué)歷、年齡及資格要求詳見《2016年南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，在2016年7月1日前提供畢業(yè)證書；出生年月以有效身份證為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止于2016年5月6日；

5、招考職位要求四項(xiàng)目人員的，報(bào)考人員必須為在益陽市（含在外市服務(wù)的益陽籍人員）服務(wù)期滿兩年、考核合格的大學(xué)生“村官”或“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿三年、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃人員；

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，違反計(jì)劃生育的人員，不得報(bào)考；

7、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員，不得報(bào)考；

8、現(xiàn)役軍人、在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考；

9、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月6日—5月10日。

2、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由考生攜帶從網(wǎng)上下載的報(bào)名登記表，填好相關(guān)信息后到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)南縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)大樓三樓事業(yè)人員管理股（南洲鎮(zhèn)南華北路）。

4、考生只能選擇報(bào)考一個(gè)職位。

5、考生報(bào)名時(shí)須持報(bào)名表，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（www.chsi.com.cn）、資格證原件及相關(guān)證書復(fù)印件各一份，初審合格后交1寸近期免冠照片3張。

6、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用前資格復(fù)審，并貫穿招聘考試工作全過程。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參考、聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

7、招聘職位報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)職位招聘計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例,若未達(dá)到開考比例的,將核減或取消職位招聘計(jì)劃數(shù)。

四、考試

招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。筆試、面試按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定辦理。考試成績將在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布?！　?/P>

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2016年5月21日（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年5月19日—20日。

3、筆試內(nèi)容：筆試科目分專業(yè)知識(shí)（按照“干什么，考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘職位名稱相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)）和公共知識(shí)兩部分。

所有職位均按專業(yè)知識(shí)60%、公共知識(shí)40%的比例合成筆試總成績。并將在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（二）面試

1、面試對(duì)象的確定：按照招聘計(jì)劃數(shù)與入圍人數(shù)1:2的比例，根據(jù)同一職位筆試總成績排名，從高分到低分確定面試對(duì)象。

2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考核應(yīng)聘者的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

3、因入圍面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試，而造成所報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、因入圍對(duì)象缺考導(dǎo)致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達(dá)到65分的合格分?jǐn)?shù)線以上（含65分），方可列為擬入圍體檢對(duì)象。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

1、根據(jù)筆試和面試成績折算后合成總成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象?？偝煽兿嗤?，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績也相同的，按專業(yè)知識(shí)成績進(jìn)行排名。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。對(duì)體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘職位遞補(bǔ)不超過兩次。

六、考察

對(duì)體檢合格者由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位負(fù)責(zé)考察。對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績（學(xué)習(xí)成績）等情況進(jìn)行全面考察，并做出考察結(jié)論。因考察不合格的空缺名額，按同一招聘職位總成績排名從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次。

七、聘用

對(duì)擬聘人員公示7天，無異議后，正式確定為聘用對(duì)象，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按事業(yè)單位聘用人員管理。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘人員試用期為12個(gè)月。

八、特別提示

1、報(bào)考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。

2、報(bào)考人員需誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，給予相應(yīng)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；對(duì)經(jīng)面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入南縣事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，縣人社部門不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、監(jiān)督單位及電話

南縣人力資源和社會(huì)保障局：0737－5221177

南縣監(jiān)察局：0737－5224756

南縣人力資源和社會(huì)保障局

南 縣 編 委 辦

南 縣 監(jiān) 察 局

2016年4月26日

附件：

1、2016年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2、2016年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表