根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經(jīng)南陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)面向社會公開招聘高中教師40名。

一、招聘崗位、名額

面向社會公開招聘教師40名。其中：桐柏縣一高中12名、桐柏縣實驗高中20名、桐柏縣中等職業(yè)學校8名（具體學科及名額詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

（二）年齡要求

2016年應屆畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1988年3月31日后出生）；往屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1986年3月31日后出生）。

（三）學歷、專業(yè)及資格條件

報考人員第一學歷應具有全日制普通本科及以上學歷，所學專業(yè)（或教師資格證專業(yè)）與申報專業(yè)一致，往屆畢業(yè)生還須持有高中及以上教師資格證。應屆畢業(yè)生須在聘用一年內取得高中及以上教師資格證。

（四）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

5、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員。

三、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進行。

（一）發(fā)布公告

通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務公開網(wǎng)、桐柏縣行政審批服務中心網(wǎng)、桐柏電視臺、張榜公告以及到省內各師范院校宣傳等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名或發(fā)送電子郵件到桐柏縣招聘辦郵箱（tbxzpb@126.com）的方式進行。

1、報名時間：2016年3月15日—2016年3月25日17:30。

地 址：桐柏縣盤古大道與工業(yè)路交叉口東400米市民之家2摟人才中心窗口

咨詢電話：0377-83973039

2、報名須提供或上傳的相關材料（有關證書、證件復印件或掃描件各1份）：

（1）網(wǎng)上下載填寫完整的《桐柏縣2016年公開招聘教師報名表》（附件2）；

（2）2016年應屆畢業(yè)生須提供二代身份證、就業(yè)推薦表或學校出具的證明；往屆畢業(yè)生須提供二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）、就業(yè)報到證、教師資格證書；

（3）本人近期免冠電子照片（正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。

審核人員根據(jù)報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

符合加分條件的考生須提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料。

（三）筆試

筆試異地命題，異地閱卷。筆試內容主要以教育基礎知識（宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會時政等）。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

根據(jù)有關規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的大學生村干部、“三支一扶”考生憑相關部門證明，經(jīng)嚴格審核確認后，增加筆試成績分數(shù)10分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試聘請異地評委，采取試講的方式進行，主要包括講課、綜合素質考察，測試應聘人員的課堂教學能力、相關專業(yè)基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。

講課內容為高中二年級所報學科教材。

面試采用抽簽確定順序及內容，每人提前準備15分鐘，面試時間不超過15分鐘。面試采取現(xiàn)場評分的辦法，七名評委，去掉一個最高分、一個最低分后，取平均分。面試成績滿分100分，占總成績的50%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一程序。

（五）體檢和考察

根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時，增加名額一并進入）。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》有關規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察要嚴格按照《事業(yè)單位招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)、學習、工作情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，按照崗位管理制度的政策規(guī)定，根據(jù)單位崗位空缺情況，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

七、組織領導

在桐柏縣公開招聘教師工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

本公告未盡事宜由桐柏縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

桐柏縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

2016年3月15日

附件1：桐柏縣2016年公開招聘高中教師職位表

附件2：桐柏縣2016年公開招聘高中教師報名表

附件3：桐柏縣高級中學及中等職業(yè)學校簡介