根據(jù)《永州市市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》和我院【2013】38號《永州市中心醫(yī)院公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，現(xiàn)向社會公開招聘醫(yī)、技工作人員58名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

醫(yī)、技人員職位58名，其中南院30名，北院28名。詳見附件《永州市2016年公開招聘醫(yī)、技人員職位表》。

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有履行招聘職位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5、身體健康，能堅持正常工作。

有下列情形之一者，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或?qū)W籍的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

三、應(yīng)聘職位的資格要求（具體職位要求見職位表）

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件：醫(yī)師崗位，全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷（不含專升本和三本），學(xué)士以上學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；技士崗位需要全日制大專以上學(xué)歷，技士崗位所需的相關(guān)專業(yè)。

（二）往屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件：醫(yī)師崗位，全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷（不含專升本和三本），學(xué)士以上學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。必須在政策規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格證，應(yīng)具有二級甲等以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷。

（三）必須符合綜合性醫(yī)院執(zhí)業(yè)類別的要求。

（四）年齡要求：

1、全日制博士研究生,年齡在40周歲以下（1976年1月1日以后出生），全日制碩士研究生年齡在32周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

2、應(yīng)屆本科生在25歲以下（1991年1月1日以后出生），往屆本科生32歲以下（1984年1月1日以后出生）。

3、主治醫(yī)師（中級）年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），副主任醫(yī)師（副高）年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生）。

特殊、急需專業(yè)學(xué)歷、年齡及資質(zhì)要求可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序和方法

本次招聘采取報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

（一）報名

報名時間及方式：2016年3月8日—14日報名，應(yīng)聘人員持有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、一寸照片一張到永州市中心醫(yī)院人事科（南、北兩院）報名，填寫《報名登記表》及《考生承諾書》，每名應(yīng)聘者只能填報一個職位。

（二）資格審查。所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查，資格審查由醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。

初審合格者，其《報名登記表》、《考生承諾書》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。

（三）面試、筆試

總分為100分。首先，面試成績從高分到低分按崗位數(shù)1：2的比例確定參加筆試人選，最終以面試、筆試成績（各占總成績的50%，保留小數(shù)點后兩位）的總成績確定錄用人員名單?？偝煽兿嗤瑫r則以筆試成績高低確定錄取人選。

面試。面試評委由7人組成，面試當(dāng)天在評委庫中抽出。應(yīng)聘人員簡單自我介紹2分鐘，評委隨機(jī)提一個問題。面試時間定于2016年3月18日上午8:30進(jìn)行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

筆試。測試各崗位（醫(yī)、技）三基知識。筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織。考試當(dāng)天臨時抽出出題人員在醫(yī)院三基題庫中抽題制卷。醫(yī)、技人員筆試定于2016年3月22日上午11:00-12：00進(jìn)行。

面試、考試地點和具體面試、考試時間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌氃诿嬖嚒⒐P試前1天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具備中、高級職稱應(yīng)聘人員只面試，不參加筆試。

（四）體檢

1、體檢時間：定于2016年3月24日。

2、體檢人選確定：根據(jù)面試、筆試總成績由高分到低分，按招聘職位數(shù)等額確定體檢人選。

3、體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人事科組織實施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。往屆畢業(yè)生的考核在原工作單位進(jìn)行。考核工作由醫(yī)院人事科組織實施。

體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，決定遞補對象。

（六）公示與聘用

各階段入圍名單均予以公示。醫(yī)院根據(jù)面試、筆試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂合同。公示期間，對擬聘人員有異議的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀(jì)檢部門調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。

五、紀(jì)律要求

1、招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

六、其他

1、應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。

3、各階段入圍名單均在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。

七、本簡章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

聯(lián)系電話：0746-8337895 6376317

監(jiān)督電話：0746-8329132 6376312

永州市中心醫(yī)院

2016年3月8日

附件：

1、2016年永州市中心醫(yī)院醫(yī)、技工作人員招聘職位表

2、承諾書

3、應(yīng)聘人員報名表