根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號(hào)）、中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2011年機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)工作的通知》（曲人社〔2011〕83號(hào)）、中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好曲靖市2011年事業(yè)單位委托公開招聘人員工作的通知》（曲人社〔2011〕87號(hào)）和《宣威市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（宣政發(fā)〔2011〕36號(hào)）文件精神，為做好我市2011年事業(yè)單位公開招聘人員工作，制定如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。

二、招聘范圍及對(duì)象

（一）范圍：全市有編制空缺和進(jìn)人計(jì)劃的財(cái)政全額、差額撥款、自收自支事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員。

（二）對(duì)象：取得國(guó)家認(rèn)可學(xué)歷、具備崗位所需條件的應(yīng)、往屆未就過(guò)業(yè)的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡在18周歲以上（1993年8月31日及以前出生）、35周歲以下（1976年8月31日及以后出生）未就過(guò)業(yè)的高校畢業(yè)生；

5.市內(nèi)生源或戶口的大學(xué)本科及其以上學(xué)歷人員可以在曲靖市范圍內(nèi)報(bào)考；市外生源或非本市戶口的人員報(bào)考我市事業(yè)單位的，必須具有本科及其以上學(xué)歷；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需要的其他條件；

8.對(duì)要求招聘具有碩士研究生及其以上學(xué)位的人員，在公開招聘過(guò)程中可免筆試進(jìn)行招聘。但具有碩士研究生及其以上學(xué)位的人員報(bào)考學(xué)歷要求是本科及其以下的崗位，必須參加筆試；

9.2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，必須在資格復(fù)審前取得《畢業(yè)證書》及崗位要求的相關(guān)資格證書。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄。

四、招聘崗位的專業(yè)類別設(shè)置

（一）事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)，為了既選拔到專業(yè)人才，又體現(xiàn)公平公正，專業(yè)按醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類、農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、水利水電類、畜牧類、環(huán)保類、工業(yè)類、建筑類、文史哲學(xué)類、計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)類、管理類十一個(gè)類別歸并設(shè)置，實(shí)行“并類考試”。

（二）我市今年公開招聘人員計(jì)劃中學(xué)歷要求均為專科及以上，考試只按甲種試卷命題。

五、《實(shí)施方案》、《面試方案》及《招聘計(jì)劃表》的制定和報(bào)批

《實(shí)施方案》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策和曲靖市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃制定，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可組織實(shí)施。其中：黨群系統(tǒng)事業(yè)單位須報(bào)中共曲靖市委組織部公務(wù)員管理科審核同意并經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局備案后方可組織實(shí)施。

《招聘計(jì)劃表》由市人力資源和社會(huì)保障局匯總后報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。其中：黨群系統(tǒng)事業(yè)單位的《招聘計(jì)劃表》須經(jīng)市委組織部審批，同時(shí)報(bào)中共曲靖市委組織部核準(zhǔn)。

（一）各招聘單位主管部門申報(bào)計(jì)劃必須在單位編制、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，填報(bào)《招聘計(jì)劃表》（紙質(zhì)材料與Excel電子文檔內(nèi)容必須完全一致）。再由市人力資源和社會(huì)保障局匯總后報(bào)曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可向社會(huì)公告，一經(jīng)向社會(huì)公告，任何單位和組織不得更改。

（二）各招聘單位主管部門在填報(bào)《招聘計(jì)劃表》時(shí)應(yīng)將招聘崗位所需專業(yè)歸入十一個(gè)大類的相應(yīng)類別，可提出詳細(xì)招聘條件，但不得提出歧視性或不具有崗位明顯特征的限制性條件。除國(guó)家規(guī)定或特殊崗位有明確要求外，不得設(shè)置性別、民族等限制條件。

（三）報(bào)考比例：招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1∶3的比例方能開考，特殊崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例低于1∶3的，須寫出書面放寬開考比例的請(qǐng)示，于2011年9月30日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后方可適當(dāng)放寬招考比例。

（四）今年事業(yè)單位公開招聘人員，筆試后必須面試。各招聘單位主管部門應(yīng)及時(shí)制定《面試方案》以及面試的具體辦法，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審批同意?！秾?shí)施方案》和《面試方案》一經(jīng)批準(zhǔn)，必須遵照?qǐng)?zhí)行。

（五）各招聘單位主管部門報(bào)批《面試方案》時(shí)間：2011年9月2日下午5:30前。

1.面試由用人單位主管部門按市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核，曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的《面試方案》組織實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）由高到低的順序按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶2的比例確定并對(duì)擬參加面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審。特殊崗位需要等額面試的，必須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方能進(jìn)行等額面試，且面試成績(jī)必須達(dá)到60分（含60分）以上方可聘用。

2.招聘崗位學(xué)歷要求為碩士及以上免筆試的報(bào)考人員，資格復(fù)審合格的均進(jìn)入面試。

3.筆試和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)；

考生綜合成績(jī)的計(jì)算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%；沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

六、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

2011年宣威市事業(yè)單位委托公開招聘工作人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名考試費(fèi)根據(jù)曲發(fā)改收費(fèi)〔2008〕50號(hào)文件規(guī)定：100元/人。

報(bào)名網(wǎng)站：曲靖市人事人才信息網(wǎng)

(http://www.ynqjrs.cn)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2011年9月15日0:00—9月20日24:00

（二）工作程序

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：登錄曲靖市人事人才信息網(wǎng)→閱讀并同意考生誠(chéng)信承諾→通過(guò)姓名和身份證號(hào)登錄網(wǎng)上報(bào)名管理系統(tǒng)→如實(shí)填寫個(gè)人信息→確定報(bào)考崗位→上傳近期清晰免冠電子照片→提交審核→網(wǎng)上交費(fèi)。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，一旦審核通過(guò)，無(wú)論是否交費(fèi)，報(bào)考人員的報(bào)名信息就不能修改，也不能報(bào)考其它崗位。審核未通過(guò)的報(bào)考人員可以重新報(bào)考其它崗位。

2.資格審核

資格審核只對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行審核，不進(jìn)行相關(guān)證件、證書的審核。請(qǐng)報(bào)考人員在填寫所學(xué)專業(yè)時(shí)務(wù)必詳細(xì)寫明《畢業(yè)證書》上所載的專業(yè)名稱全稱，如不寫明全稱或報(bào)名信息與本人所持證件信息不相符，在資格復(fù)審時(shí)被審核不符合招聘條件，視為填報(bào)虛假信息。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的報(bào)考人員，取消其面試和錄（聘）用資格，造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

報(bào)名資格審核采用系統(tǒng)自動(dòng)審核和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員將報(bào)名信息提交審核后，由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)審核是否符合招聘條件并立即返回機(jī)審結(jié)果，審核通過(guò)的可立即進(jìn)行交費(fèi)；機(jī)審未通過(guò)的，系統(tǒng)自動(dòng)提交人工審核，相關(guān)工作人員將在第二天對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，報(bào)考人員可在第三天查詢審核結(jié)果。

3.打印《準(zhǔn)考證》

《準(zhǔn)考證》由報(bào)考人員自行進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印，時(shí)間為：2011年10月5日至考試結(jié)束日。

七、筆試時(shí)間及相關(guān)事宜

（一）筆試考務(wù)工作由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局考試中心代理。

（二）筆試科目：筆試科目分《綜合素質(zhì)》和《專業(yè)素質(zhì)》，總分為250分，《綜合素質(zhì)》占100分，《專業(yè)素質(zhì)》占150分。

（三）筆試時(shí)間：2011年10月9日上午9：00—11：00考綜合素質(zhì)，下午2：30—5：00考專業(yè)素質(zhì)。

（四）筆試地點(diǎn)：具體筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

八、筆試加分政策

根據(jù)曲政發(fā)〔2011〕57號(hào)和宣政發(fā)〔2011〕36號(hào)文件規(guī)定，2011年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試的相關(guān)加分政策如下：

（一）符合加分條件的人員及加分分值

1.優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員：曲靖市生源高校畢業(yè)生在高等院校就讀期間，參加省運(yùn)會(huì)、省城運(yùn)會(huì)比賽取得第1名者，事業(yè)單位可免試接收；取得單項(xiàng)第2名或集體項(xiàng)目第2名至第3名者，筆試成績(jī)加10分；取得單項(xiàng)第3名或集體項(xiàng)目第4名至第6名者，筆試成績(jī)加8分；取得單項(xiàng)第4名至第6名或集體項(xiàng)目第7名至第8名者，筆試成績(jī)加5分；取得國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證者筆試成績(jī)加20分；取得國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證者筆試成績(jī)加10分。

2.按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包

括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女），筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。

3.參加云南省“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績(jī)加3分，滿3年及以上的加5分，其中受聘到全省國(guó)家和省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績(jī)加5分，滿3年及以上的加10分；被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人的另加3分，州（市）級(jí)先進(jìn)個(gè)人的另加6分，省部級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人的另加9分，多次評(píng)為先進(jìn)的按最高分值計(jì)算；同等條件下優(yōu)先錄用。

4.參加云南省“三支一扶計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格后，其筆試成績(jī)加4分，同等條件下優(yōu)先錄用。

5.少數(shù)民族照顧政策：

（1）就讀高校前生源戶籍在曲靖市8個(gè)民族鄉(xiāng)、99個(gè)民族村委會(huì)、552個(gè)民族村民小組和市委、市政府確定的332個(gè)貧困村范圍內(nèi)的彝、回、壯、布依、苗、水、瑤7種世居少數(shù)民族高校畢業(yè)生加10分。

（2）除上述第一條規(guī)定范圍之外，就讀高校前生源戶籍為曲靖市農(nóng)村的苗族、水族、瑤族高校畢業(yè)生加10分，城鎮(zhèn)戶籍高校畢業(yè)生加8分；農(nóng)村戶籍的彝族、壯族、布依族高校畢業(yè)生加8分，城鎮(zhèn)戶籍高校畢業(yè)生加6分；農(nóng)村戶籍的回族高校畢業(yè)生加6分，城鎮(zhèn)戶籍高校畢業(yè)生加5分。

（3）生源為曲靖市7種世居少數(shù)民族之外的其他少數(shù)民族高校畢業(yè)生加5分。

6.參加云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加4分。

7.從2003年開始在云南省服務(wù)的“全國(guó)計(jì)劃的西部志愿者”，服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)加5分。

8.參與“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，筆試成績(jī)分別加4分、3分、2分。

符合上述8項(xiàng)加分政策的，經(jīng)生源地或就讀高校前戶口所在地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核認(rèn)定并出具證明材料后，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理加分手續(xù)。加分人員同時(shí)符合幾項(xiàng)加分政策的，只按其中最高一項(xiàng)予以加分，不得重復(fù)加分。

（二）辦理加分手續(xù)須提供的材料

1.符合優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員加分政策的高校畢業(yè)生須出具參加比賽的原始成績(jī)及獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌、證書，并經(jīng)省、曲靖市體育行政主管部門審核認(rèn)定并出具證明材料。

2.革命烈士子女持《革命烈士證明書》、戶口證明（須證明與烈士間的關(guān)系）經(jīng)當(dāng)?shù)乜h(市)區(qū)民政部門審核認(rèn)定并出具證明材料。

3.參加云南省“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生提供《聘用合同書》、經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門審核認(rèn)定并出具證明材料。

4.參加云南省“三支一扶計(jì)劃”的高校畢業(yè)生憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、年度考核表，經(jīng)縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核認(rèn)定并出具證明材料。

5.符合少數(shù)民族加分政策的高校畢業(yè)生持《戶口冊(cè)》經(jīng)就讀高校前戶籍所在地村委會(huì)（居委會(huì)）、縣級(jí)公安部門、縣（市）區(qū)民族宗教事務(wù)局、曲靖市民族宗教事務(wù)委員會(huì)審核認(rèn)定并出具證明材料。

6.參加云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的高校畢業(yè)生提供《聘用合同書》、經(jīng)縣級(jí)教育、人力資源和社會(huì)保障部門審核認(rèn)定并出具證明材料。

7.參加云南省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生憑《志愿服務(wù)證》（證上須有縣項(xiàng)目辦考核合格的證明）。

（三）辦理時(shí)限

1.報(bào)考我市所屬事業(yè)單位的報(bào)考人員在9月27日前到市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心提交加分證明材料（原件、復(fù)印件各一份），逾期責(zé)任自負(fù)。

2.市人力資源和社會(huì)保障局審核后，填報(bào)《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分情況匯總表》（表二,附Excel格式電子文檔）,于10月12日前報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心復(fù)審。

3.經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，符合加分條件的人員由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。

九、資格復(fù)審

（一）筆試成績(jī)公布后，依據(jù)批準(zhǔn)的《實(shí)施方案》，按照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分順序根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2比例確定進(jìn)入面試的資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間：2011年11月1日至11月2日（兩天），地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心（宣威市建設(shè)東街278號(hào)）。同時(shí)在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）《宣威市人民政府門戶網(wǎng)站》（www.xw.gov.cn）和宣威市人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄內(nèi)公告。筆試成績(jī)公布后，報(bào)考人員便可查詢到自己是否為資格復(fù)審對(duì)象，請(qǐng)各位報(bào)考人員注意保持通訊暢通，以便能及時(shí)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，若無(wú)法聯(lián)系不能按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）資格復(fù)審是對(duì)照招聘崗位所需條件，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，對(duì)擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行比對(duì)審核。屆時(shí)若有與資格復(fù)審要求不相符的報(bào)考人員，取消該報(bào)考人員資格復(fù)審或面試資格，若報(bào)考人員填報(bào)虛假信息，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。

（三）資格復(fù)審必須由報(bào)考人員本人持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)接受審核。

（四）2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生必須于資格復(fù)審前取得《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》，如不能如期取得則取消其資格復(fù)審、面試或擬錄（聘）用資格。對(duì)于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》的考生，可由學(xué)校開具證明并提供其《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》的復(fù)印件，在資格復(fù)審時(shí)認(rèn)可其報(bào)名資格。

（五）資格復(fù)審時(shí)須提供的材料

（1）“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”報(bào)考人員提供：《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》）、《畢業(yè)證書》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、畢業(yè)學(xué)?；驒n案保管部門密封完好的學(xué)籍檔案、《準(zhǔn)考證》、加分證明材料、崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復(fù)印件各一份）。

（2）其他學(xué)歷報(bào)考人員提供：《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》）、《畢業(yè)證書》、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《準(zhǔn)考證》、加分證明材料、崗位需要的其他資格證書、報(bào)考人員書面的未就業(yè)保證書、生源地縣（市）區(qū)級(jí)及以上人力資源和社會(huì)保障部門出具的未就業(yè)證明等材料（原件及復(fù)印件各一份），以及由畢業(yè)學(xué)?；驒n案保管部門密封完好的學(xué)籍檔案。

（六）進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員若自行放棄資格復(fù)審，必須在資格復(fù)審開始一周前，向市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》(表三)，否則將被視為違紀(jì)人員，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。由于報(bào)考人員放棄資格復(fù)審造成的空缺崗位，可從該崗位筆試成績(jī)（含加分）人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。復(fù)審結(jié)束后將進(jìn)入面試人員名單在指定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

十、面試工作的實(shí)施

（一）嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的《實(shí)施方案》和《面試方案》規(guī)定的招聘辦法組織面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

（二）進(jìn)入面試的報(bào)考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》(表四)，否則將被視為違紀(jì)人員，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。由于報(bào)考人員放棄面試造成的空缺崗位，可從該崗位筆試成績(jī)（含加分）人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。

十一、體檢和考核

（一）體檢。依據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。其中：招聘崗位學(xué)歷要求為碩士及以上免筆試的報(bào)考人員，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）執(zhí)行，必須由市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市級(jí)及其以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，嚴(yán)禁在體檢中對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)（除國(guó)家、省規(guī)定的特殊崗位外）。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格者取消其擬錄（聘）用資格。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位參加面試的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，參加體檢，體檢合格方可錄（聘）用。

（二）考核。各招聘單位主管部門對(duì)體檢合格的擬錄（聘）用人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作（學(xué)習(xí)）實(shí)績(jī)情況等，并寫出書面考核材料交市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心。

體檢、考核、公示具體時(shí)間由市人力資源和社會(huì)保障局另行確定，但須在2011年11月20日前完成。

十二、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時(shí)限要求

（一）市人力資源和社會(huì)保障局按照筆試、面試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，并在規(guī)定的媒體上進(jìn)行公示（公示期不少于7天）。

（二）公示期滿無(wú)異議的擬錄（聘）用人員,各招聘單位主管部門填報(bào)《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》（表五，附Excel格式電子文檔）。擬錄（聘）用人員填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》(表六)（以下簡(jiǎn)稱《審批表》）、《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》（表七），并提交辦理聘用手續(xù)所需證明、證件、材料等，由市人力資源和社會(huì)保障局審核后，提出擬錄（聘）用意見報(bào)送曲靖市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位經(jīng)市委組織部審核后報(bào)曲靖市委組織部審批，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（三）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過(guò)其他方式就業(yè)放棄錄（聘）用資格的報(bào)考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向市人力資源和社會(huì)保障局提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》（表八），否則將被視為違紀(jì)人員，建議相關(guān)錄用主管部門取消錄用資格。由于報(bào)考人員放棄錄（聘）用資格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（四）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案；不合格者經(jīng)用人單位行政主管部門批準(zhǔn)取消其錄(聘)用資格，解除聘用合同，分別報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（五）聘用人員憑《事業(yè)單位聘用人員通知》及《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

（六）時(shí)限要求：各招聘單位主管部門須于11月23日前將辦理所需材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心審核，匯總后到曲靖市人力資源和社會(huì)保障局辦理擬錄（聘）用人員審批手續(xù)，逾期責(zé)任自負(fù)。

請(qǐng)各有關(guān)部門根據(jù)以上時(shí)間安排提前部署相關(guān)工作，逾期責(zé)任自負(fù)。

十三、信息發(fā)布及查詢

公開招聘信息在《曲靖日?qǐng)?bào)》、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》、（http://www.qjdj.gov.cn）、《宣威市人民政府門戶網(wǎng)站》（www.xw.gov.cn）和宣威市人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄等媒體上發(fā)布，報(bào)考人員可通過(guò)以上媒體查閱相關(guān)招考信息。

十四、紀(jì)律和監(jiān)督

公開考試招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，在整個(gè)報(bào)名及考試過(guò)程中都要精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)肅考試紀(jì)律，做到客觀公正。

（一）招聘單位及其主管部門不得突破編制、計(jì)劃進(jìn)行招聘。對(duì)違反規(guī)定，不按編制限額、當(dāng)年下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃和經(jīng)批準(zhǔn)的《實(shí)施方案》、《面試方案》規(guī)定的資格、條件、程序進(jìn)行招聘的，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不予認(rèn)可，對(duì)涉及的錄(聘)用人員不予辦理錄（聘）用、核發(fā)工資等手續(xù)。

（二）對(duì)符合就業(yè)政策、招考原則、程序和條件的畢業(yè)生，用人單位不得以任何理由拒絕接收。否則，三年內(nèi)曲靖市級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門不再下達(dá)進(jìn)人計(jì)劃。

（三）招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（四）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄上述公布的網(wǎng)站了解公開考試招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（五）凡人力資源和社會(huì)保障部門、招聘單位主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審、面試、體檢、考核及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)按要求攜帶相關(guān)證件、材料到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審、面試、體檢、考核和錄（聘）用等資格，責(zé)任自負(fù)。

（六）對(duì)違反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加全市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。

（七）對(duì)考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對(duì)替考者處以紀(jì)律處分；涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（八）紀(jì)檢監(jiān)察部門和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考試招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，認(rèn)真受理群眾的舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時(shí)處理。整個(gè)考試招聘工作必須做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)的監(jiān)督。

十五、其它規(guī)定

（一）本《實(shí)施方案》由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）監(jiān)督電話：0874-7166304。

附：宣威市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作日程安排表

中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會(huì)保障局

二0一一年八月十八

附：宣威市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作日程安排表