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一、評(píng)審范圍

凡在我市從事新聞專業(yè)和社科研究并符合評(píng)審條件的技術(shù)人員，均可申報(bào)參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：①國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理人員）；②國有企事業(yè)單位中，截止當(dāng)年12月31日已滿法定退休年齡的人員；③非公組織中未與所在單位簽訂正式有效的聘用合同的人員；④國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非正式在編（崗）人員。

二、評(píng)審條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

各單位推薦的申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員必須是本單位專業(yè)技術(shù)骨干，并在本單位或本崗位作出了貢獻(xiàn)的人員。

（二）學(xué)術(shù)水平與技術(shù)業(yè)務(wù)能力要求

1、記者、編輯：①具有較系統(tǒng)的新聞理論專業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，熟悉自己從事的報(bào)道領(lǐng)域的基本情況。②熟練地掌握采訪、采錄、編輯、編導(dǎo)、制作業(yè)務(wù)和本職工作專業(yè)技能，能較好地處理和采編各種新聞體裁和稿件或節(jié)目，有較高的寫作水平。③基本掌握一門外語。

2、助理記者、助理編輯：①系統(tǒng)學(xué)習(xí)過新聞基礎(chǔ)理論和科學(xué)文化知識(shí)。②基本掌握采訪、編輯業(yè)務(wù)和本職工作專業(yè)技能，有一定的寫作水平。

3、研究實(shí)習(xí)員：①基本掌握專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。②初步掌握必要的專業(yè)資料和進(jìn)行科研工作的基本方法。

（三）學(xué)歷要求

申報(bào)新聞和社科系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，須具有本專業(yè)大專以上學(xué)歷。

關(guān)于學(xué)歷的認(rèn)可，均以申報(bào)時(shí)本人持有的、并經(jīng)本單位人事部門經(jīng)過學(xué)歷認(rèn)證的、國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同。若為相近專業(yè)，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。若專業(yè)不相近，不能作為參評(píng)相應(yīng)任職資格的有效學(xué)歷。

提供學(xué)歷證書要附帶教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及單位人事干部部門的學(xué)歷清查證明。

專業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書不能作為申報(bào)職稱的有效學(xué)歷

（四）任現(xiàn)職年限

自本單位根據(jù)國家和省、市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定占用本單位空缺崗位職數(shù)聘任相應(yīng)職務(wù)之時(shí)算起，實(shí)算至當(dāng)年年底。

1、申報(bào)新聞中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，取得碩士研究生學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；任現(xiàn)職前具備大學(xué)本科畢業(yè)，聘任助理職務(wù)滿四年（2011年底前聘任），大學(xué)?？飘厴I(yè)，聘任助理職務(wù)滿五年（2010年底前聘任）;任現(xiàn)職后取得大學(xué)本科學(xué)歷至今不滿四年，要求任現(xiàn)職滿六年（2009年底前聘任），取得專科學(xué)歷至今不滿五年，要求任現(xiàn)職滿七年（2008年底前聘任）。

2、申報(bào)新聞初級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，要求取得大學(xué)本科畢業(yè)、從事新聞工作滿一年，大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事新聞工作滿三年。

3、申報(bào)社科初級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，要求取得大學(xué)本科畢業(yè)，從事社科工作滿一年；大學(xué)專科畢業(yè)，從事社科工作滿四年。

中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不搞破格評(píng)審。

（五）外語要求。

申報(bào)中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，須具有任現(xiàn)職以來參加全國職稱外語統(tǒng)考或省級(jí)補(bǔ)考（有效期2年）取得的相應(yīng)合格證書，市屬單位為B級(jí)，縣屬單位為C級(jí)。

縣屬單位人員參加C級(jí)職稱外語全國統(tǒng)考成績?cè)?0分以上（含50分）60分以下的，憑晉城市人事考試中心出具的成績單可在考試當(dāng)年或者次年申報(bào)中級(jí)職稱時(shí)使用。

以下情況，可以免考：

①年齡在50歲以上的；

②全日制大學(xué)期間參加國家六級(jí)外語水平考試合格的；

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位從事專業(yè)技術(shù)工作的；

④申報(bào)初級(jí)職務(wù)資格的。

合格證書須是山西省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處簽發(fā)的人社部統(tǒng)一證書，考試合格未領(lǐng)到合格證者，可憑晉城市人事考試中心出具的合格成績名單申報(bào)（簽名、蓋章）。

（六）計(jì)算機(jī)能力要求

申報(bào)中、初級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，根據(jù)晉人職字〔2005〕118號(hào)文件規(guī)定，除50歲以上人員外，都要提供相應(yīng)的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目（三個(gè)?？欤┖细褡C書。

合格證書須是山西省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處簽發(fā)的人社部統(tǒng)一證書，考試合格未領(lǐng)到合格證者，可憑晉城市人事考試中心出具的合格成績名單申報(bào)（簽名、蓋章）。

（七）論文及業(yè)績成果要求。

1、論文方面：申報(bào)新聞系列中級(jí)職務(wù)，要求撰寫與本專業(yè)有關(guān)論文一篇，發(fā)表在地市級(jí)以上報(bào)紙、專業(yè)刊物，字?jǐn)?shù)不少于2000字。

所提交的論文均需同時(shí)提供互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁及電子版。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁的論文，只可作為參考條件。

2、業(yè)績成果方面：申報(bào)新聞系列中級(jí)職務(wù)，要有在擔(dān)任新聞系列初級(jí)職務(wù)期間已發(fā)表的新聞?lì)愖髌?篇；申報(bào)新聞系列初級(jí)職務(wù)，要有已發(fā)表的新聞?lì)愖髌?篇。

對(duì)于在上年度申報(bào)評(píng)審過程中，因條件不符合規(guī)定要求未予參評(píng)或參評(píng)未通過者，下年度若仍無較為突出、明顯的專業(yè)工作業(yè)績和成果，一般不予再次申報(bào)。

（八）考核要求

各單位要按照《山西省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核工作暫行辦法》(晉人職通字〔1999〕57號(hào))和《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法》(晉人職通字〔1999〕58號(hào))要求，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理，建立和完善聘任、考核制度。申報(bào)人員在任職期間的年度考核和任職期滿考核都要在稱職以上。對(duì)沒有組織開展專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作的單位或未參加考核的人員，不予受理申報(bào)材料。

（九）繼續(xù)教育要求

各單位要積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加并完成市縣人社局組織的公共科目培訓(xùn)和本行業(yè)組織的專業(yè)科目培訓(xùn)，對(duì)未按規(guī)定組織實(shí)施繼續(xù)教育的單位或未接受繼續(xù)教育的人員，不予受理申報(bào)材料。

三、申報(bào)推薦程序

全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的程序如下：由所在事業(yè)單位在崗位設(shè)置和空缺限額內(nèi)從符合相應(yīng)條件的人員中擇優(yōu)確定參評(píng)人選，按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。高級(jí)資格的申報(bào)，按當(dāng)年度評(píng)審意見規(guī)定，經(jīng)主管部門和縣市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科，向省相應(yīng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)推薦。中、初級(jí)資格的申報(bào)，經(jīng)主管部門和縣市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科，向本市、縣中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)推薦。

全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施范圍以外的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的程序如下：本人如實(shí)填寫《任職資格評(píng)審表》、整理有關(guān)材料，經(jīng)工作（聘用）單位審查并在評(píng)審表“工作（聘用）單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章，之后連同正式有效的聘用合同一起，送本人人事檔案存放管理單位審核。檔案存放管理單位審核同意后，在評(píng)審表的“工作（聘用）單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章。經(jīng)縣、市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核同意，并在評(píng)審表的“推薦部門意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章，報(bào)相應(yīng)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

具體程序是：

1.個(gè)人申請(qǐng)?zhí)畋恚?/P>

2.單位審查、公示、簽名、蓋章；

3.主管部門審核、簽名、蓋章；

4.縣人社部門或市主管部門審核出具推薦函（初審）；

5.評(píng)委會(huì)承辦部門復(fù)核匯總（復(fù)審）；

6.評(píng)委會(huì)組織全面審核、答辯、評(píng)審（終審）。

四、其他事項(xiàng)

（一）申報(bào)人要充分準(zhǔn)備、規(guī)范填寫評(píng)審材料，如實(shí)提供學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱外語和計(jì)算機(jī)能力考試合格證書、學(xué)術(shù)技術(shù)論文、工作業(yè)績成果、獎(jiǎng)勵(lì)和處分等詳細(xì)情況，保證材料真實(shí)可靠，杜絕虛假現(xiàn)象。

（二）工作（聘用）單位確定推薦人選，必須堅(jiān)持公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)的原則，面向單位職工做到三公示：

1.公示個(gè)人申請(qǐng)、單位考評(píng)、推薦等各項(xiàng)工作程序，申報(bào)評(píng)審的具體條件，單位各系列、各專業(yè)的設(shè)崗及崗位空缺情況、單位量化評(píng)議的辦法及當(dāng)年的評(píng)審?fù)扑]數(shù)等，公示3天以上；

2.公示擬晉升人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、計(jì)劃生育情況、任現(xiàn)職期間的歷年年度考核結(jié)果、任職期滿考核情況、職稱外語和計(jì)算機(jī)能力考試情況、任現(xiàn)職期內(nèi)完成的項(xiàng)目、獲得的成果、發(fā)表的論文、獎(jiǎng)勵(lì)和處分等有關(guān)情況，公示3天以上；

3.公示由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)共同組成的單位評(píng)議組（同行專家不少于三分之二）對(duì)擬晉升人員量化考核評(píng)議結(jié)果和排名情況，公示3天以上。

對(duì)三次公示結(jié)果無異議后，根據(jù)排定的名次擇優(yōu)確定單位推薦人選。

（三）主管部門要認(rèn)真審核申報(bào)單位是否屬職稱評(píng)審范圍、推薦過程是否符合規(guī)定程序、是否做到三公示、本人是否崗職相符、是否符合相應(yīng)申報(bào)條件，申報(bào)材料中各種表格填寫是否齊全規(guī)范，表格所填內(nèi)容是否真實(shí)可靠，與必須報(bào)附的單位材料是否一致等。

對(duì)不符合推薦程序和公開程度不夠、申報(bào)條件不實(shí)不足的單位和個(gè)人的材料，主管部門不得予以推薦。

（四）評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要在規(guī)定申報(bào)時(shí)限內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行全面審查，對(duì)不符合規(guī)定程序、材料不齊全或不完全符合申報(bào)評(píng)審條件、有反應(yīng)或有作弊嫌疑未經(jīng)查清者一律拒絕受理。

（五）職稱管理部門對(duì)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)整理、匯總的全部材料進(jìn)行審核后，報(bào)上級(jí)職稱管理部門復(fù)核備案，確定擬參加評(píng)審人數(shù)和人員名單。

（六）申報(bào)中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，繼續(xù)實(shí)行答辯成績與業(yè)績考核淘汰制。

（七）市中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)須推廣使用《山西省專業(yè)技術(shù)人員中、初級(jí)職稱任職資格信息管理系統(tǒng)》。評(píng)審前上報(bào)《山西省中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表》，評(píng)審后上報(bào)《任職資格備案表》和《資格名單》，連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)電子信息一并報(bào)省、市、縣職稱管理部門備案審批，收到郵件后一周內(nèi)予以答復(fù)，在得到同意答復(fù)后方可正式下達(dá)任職資格批準(zhǔn)文件。

市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科郵箱：jcsrsj@aliyun.com

（八）如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違規(guī)操作，取消其評(píng)審資格，通報(bào)批評(píng)，推遲三年申報(bào)，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（九）申報(bào)時(shí)限截止2015年12月底，報(bào)市委宣傳部干部科（市委辦公大樓518房），聯(lián)系電話： 2198586。

附件：申報(bào)新聞和社科系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料要求

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