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為推進教育體育強區(qū)、名區(qū)建設，促進教育均衡，提升我區(qū)農村教師整體水平，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定， 2015年二七區(qū)面向社會公開招聘教師150名(主要面向農村學校和薄弱學校分配)，公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘教師150名，其中：

1、高中教師11名

語文3名，英語2名，物理1名，化學1名，政治2名，歷史1名，地理1名。

2、初中教師26名

語文3名，數學3名，英語3名，物理3名，化學1名，生物1名，政治4名，歷史1名，地理1名，體育4名,音樂1名，美術1名。

3、小學教師100名

語文28名，數學22名，英語10名，體育16名，音樂10名，美術10名，信息技術4名。

4、幼兒園教師10名

5、特殊教育教師3名（二七區(qū)輔讀學校）

二、招聘范圍和資格條件

（一）招聘范圍

2013年、2014年和2015年畢業(yè)，取得相應教師資格證書的全國普通高等學校畢業(yè)生。

（二）招聘資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，為人師表。

2、年齡30歲以下（1985年1月1日以后出生），具有研究生學歷者年齡可放寬至35歲（1980年1月1日以后出生）。

3、五官端正，身體健康。

4、教師資格要求：

報考高中教師，應具有高級中學及以上教師資格證書；

報考初中教師，應具有初級中學及以上教師資格證書；

報考小學教師、特殊教育教師，應具有小學及以上教師資格證書；

報考幼兒園教師，應具有幼兒園教師資格證書。

5、學歷要求：

報考高中、初中教師，應具有全國普通高等學校本科及以上學歷；

報考小學教師、幼兒園教師、特殊教育教師，應具有全國普通高等學校大專及以上學歷。

6、普通話等級要求：

需具有普通話二級乙等及以上資格。

7、有下列情形之一的人員不得報考：

（1） 正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

（2） 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

（3） 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

（4） 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘考試辦法

1、招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分；考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、同一崗位報名人數與擬招聘崗位人數比例不低于5:1，低于5:1比例時，經二七區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未達到的，核減該崗位的招聘人數，直至取消該崗位的招聘計劃。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在鄭州市教育信息網、二七門戶網、二七教育信息網等網站發(fā)布招聘信息，公布招聘崗位及資格條件。

（二）報名及注意事項

1、報名方式

本次報名采取本人現場報名，不得替代報名，逾期不予受理。

（1）報名時間：2015年6月26日—6月28日

上午： 8：30—11：30

下午：14：30—18：00

（2）報名地點：鄭州市二七區(qū)長江東路小學（長江路與碧云路交叉口向南200米路西）。

（3）報名所需材料：報名時需持本人有效身份證（有效期內的二代身份證或臨時身份證）、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復印件各1份（2015年應屆畢業(yè)生未取得教師資格證、畢業(yè)證者，需提供本人有效身份證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所在學校出具的應屆畢業(yè)生證明等原件和復印件各1份且必須于7月31日以前取得畢業(yè)證書和教師資格證書。所在學校出具的證明應涵蓋該考生將要取得的畢業(yè)證書的內容和教師資格證書的內容，并加蓋學校學籍管理專用章）；留學回國人員需攜帶本人有效身份證、普通話水平測試等級證、教師資格證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件各1份。近期免冠1寸同底版彩色照片3張。

2、注意事項

（1）報名時每人交納考試費30元。

（2）報名者于2015年7月9日—10日，持本人有效身份證和報名繳費憑證到報名地點領取《準考證》。

（3）報名者只能報考一個崗位，報考學科以教師資格證上認定的任教學科為準，所學專業(yè)不作為報考崗位的依據（但報考特殊教育教師者所學專業(yè)必須是特殊教育專業(yè)）。

（4）參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名期間提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件各1份，逾期不再受理。

（三）筆試

1、時間及地點：詳見《準考證》?？忌直救藴士甲C和有效身份證件在規(guī)定的時間和地點參加考試。

2、內容：教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、時事政治、新課程理念、教材教法、班級管理等。

3、筆試成績在二七門戶網、二七教育信息網公布。

（四）面試

1、依據筆試成績分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人員,如果達不到1:3的，經二七區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達到的，核減或取消該崗位的招聘計劃數量。

2、參加面試人員名單在二七門戶網、二七教育信息網公布，面試具體時間及地點另行通知。

3、面試內容：①試講（試講占面試成績的60%）；②答辯（答辯占面試成績的40%，有專業(yè)技能測試的專業(yè)，答辯占面試成績的20%）；③專業(yè)技能測試（指信息技術、美術、音樂和體育專業(yè)，專業(yè)技能測試占面試成績的20%）。

4、面試成績及考試總成績在二七門戶網、二七教育信息網公布。

（五）體檢

1、依據考試總成績分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1.5的比例確定參加體檢人員。

2、參加體檢人員名單在二七門戶網、二七教育信息網公布，體檢具體時間及地點另行通知。

3、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

4、在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位不進行遞補。

（六）考核

1、依據考試總成績和體檢情況，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。

2、考核對象名單在二七門戶網、二七教育信息網公布，考核具體時間另行通知。

3、在考核過程中，因個人自動放棄或考核不合格所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據考試總成績分學科由高分到低分依次遞補。在遞補過程中，已無體檢合格的遞補人員，即不再進行遞補。

（七）錄取聘用

1、區(qū)招聘教師工作領導小組根據考試總成績及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網、二七教育信息網公示7個工作日。

2、公示無異議的人員，應在接到通知之日起5個工作日內到二七區(qū)人力資源和社會保障局報到，并辦理相關手續(xù)，逾期未報到者視為自動放棄，所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據考試總成績分學科由高分到低分依次遞補。在遞補過程中，已無體檢合格的遞補人員，即不再進行遞補。

3、聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由二七區(qū)教育體育局進行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

4、聘用人員主要面向農村學校和薄弱學校分配（特殊教育教師崗位除外），服務期5年, 不服從二七區(qū)教育體育局分配以及在規(guī)定時間內不到崗工作的視為自動放棄。

五、其它

（一）凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀律的工作人員，一經查實，嚴肅處理；對違反上述紀律的應試人員，一經查實，取消聘用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（二）二七區(qū)不組織（不委托）開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。

（三）區(qū)紀委（監(jiān)察局）依照有關規(guī)定對招聘工作實施監(jiān)督檢查。

（四）未盡事宜按照國家、省、市有關政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371—68700661

二七區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室

二0一五年六月十二日

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