易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

招聘職位：無線網(wǎng)優(yōu)化

中國移動(dòng)廣西公司

薪資：面議 | 本科及以上 | 3年及以上 | 招聘人數(shù)：1人

職位描述

工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)百色市

工作性質(zhì)：全職

性別要求：不限

崗位職責(zé):

1.根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定崗位工作計(jì)劃和目標(biāo)，并落實(shí)執(zhí)行，確保完成崗位績效任務(wù)。

2.執(zhí)行日常優(yōu)化作業(yè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)開展日常優(yōu)化工作。

3.組織開展年度網(wǎng)優(yōu)生產(chǎn)任務(wù)，完成KPI指標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化分析材料；監(jiān)測和分析網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量指標(biāo)，制訂專項(xiàng)優(yōu)化工作方案并組織落實(shí)。

5.制定無線側(cè)的通信保障方案并組織落實(shí)，以及組織實(shí)施第三方網(wǎng)優(yōu)測試評估。

6.負(fù)責(zé)并參與無線接入網(wǎng)專業(yè)規(guī)劃。

7.負(fù)責(zé)處理無線網(wǎng)的投訴。

8.負(fù)責(zé)網(wǎng)優(yōu)儀器儀表、優(yōu)化軟件等網(wǎng)優(yōu)工具的管理。

9.組織開展網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化操作指導(dǎo)書的編制，配合開展網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程、制度的制定。

10.配合開展網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的自主化、集中化建設(shè)，并配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)質(zhì)量提升。

11.參與對應(yīng)網(wǎng)管支撐系統(tǒng)的需求收集和網(wǎng)管工具使用。

12.負(fù)責(zé)收集匯總月度網(wǎng)絡(luò)維護(hù)物資臺賬。

13.承擔(dān)與崗位工作相關(guān)的預(yù)算、保密、網(wǎng)絡(luò)信息安全、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)等職責(zé)。

14.完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

基本條件：

1、學(xué)歷：具有國家承認(rèn)的全國普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國外院校畢業(yè)的需取得國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷，并提供教育部出具的學(xué)歷證明書。(說明：對于國內(nèi)院校畢業(yè)的，統(tǒng)一在國家教育部指定學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))核查；對于國外院校畢業(yè)的，統(tǒng)一在國家教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)核查。如上述兩個(gè)系統(tǒng)均無法查詢到擬錄用人員的學(xué)歷信息的，視為其不符合招聘條件而不予錄用。)

2、年齡：原則上32歲（含32歲）以下（1983年3月1日及以后出生）,有技術(shù)背景并報(bào)名與技術(shù)相關(guān)崗位的人員，可適當(dāng)放寬到35歲（1980年3月1日及以后出生）。

3、工齡要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

1.知識：掌握移動(dòng)GSM、GPRS、通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識和各類網(wǎng)元知識，熟悉第三代移動(dòng)通信基礎(chǔ)知識，熟悉數(shù)據(jù)庫以及TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議，熟悉移動(dòng)通信業(yè)務(wù)知識。

2.技能：具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和適用的編程技能；能對無線網(wǎng)進(jìn)行優(yōu)化。

3.教育：通信、電子或計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.工作資歷：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

申請職位請登錄：http://www.chinahr.com/job/5033ae84ccf7fc5432176217j.html

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